Малі підприємства: припиніть податки та правила

«Якщо ми дійсно хочемо стимулювати створення робочих місць у цій країні, візьміть той самий підхід до малого бізнесу з 25 або менше працівників, які ми беремо на інтернет-податки. Засудити їх.

Ніяких податків на малі підприємства з 25 або менше працівників. Ніякий податок з зарплати роботодавця. Ніяких державних або місцевих податків. Ніяких податків на доходи. Нада. Власники бізнесу сплачуватимуть прибутковий податок на свій особистий дохід, який вони сплачують самі, а не корпоративні доходи

Єдині податки, які вони збиратимуть і перераховуватимуть, - це податки з продажів, частка податків на заробітну плату працівників, і, звичайно, вони все одно подаватимуть податки на особистий прибуток.

Зробити це доступним лише для фізичних осіб, і тільки для однієї компанії (для запобігання ігровій системі, що має декілька 25 співробітників і під компаніями)

Вплив на економіку буде дивовижним і негайним. Ті, хто не матиме робочих місць, зможуть працювати для себе, вони зможуть об'єднатися і розпочати компанію. Вони могли б ризикувати з набагато меншим капіталом. Поточний капітал - це все, що потрібно для початку бізнесу.

Мало того, що ми побачимо, що сотні тисяч нових підприємств почали здаватися на ніч, з мільйонами нових співробітників, але з цих нових компаній прийдуть нові ідеї, які, ми сподіваємося, дадуть нам наш наступний «Інтернет», двигун економічного зростання, який відводить сьогоднішній ідеї. "

Ідея зниження податків, безумовно, приваблива. Проте, його план не матиме очікуваного ефекту від виникнення нових стартапів, головним чином тому, що більшість стартапів малого бізнесу сьогодні не сплачують корпоративні податки. Це не те, чого повертають стартапи.

Ми знаємо, що 20,4 мільйона (з приблизно 27 мільйонів) малих підприємств є підприємствами з однією особою. Більшість є приватними підприємцями або створені як ТОВ або користуються статусом S-Corp. Вони не сплачують окремого податку на прибуток - дохід передається і оподатковується як особистий прибуток.

Крім того, багато малих підприємств використовують незалежних підрядників на стартовому етапі, замість найму працівників, уникаючи виплати податку на заробітну плату.

Корпоративні податки та податки на заробітну плату є справді серйозними проблемами, але вони є Проблеми, які компанії розглядають пізніше, як бізнес зростає , а не тоді, коли ви вирішуєте, чи починати бізнес.

Хоча я сумніваюся, що кубинський план матиме той ефект, який він сподівається, сприяти розвитку великих стартапів, але мені подобається ідея зниження податків в цілому, а також менш регулювання малого бізнесу.

Податки та регуляторний тягар - це питання, що викликають серйозну стурбованість у власників малого бізнесу. Національна федерація незалежних підприємств (NFIB) опублікувала в минулому місяці опитування про основні проблеми та проблеми, з якими стикаються малі підприємства. З 10 кращих проблем, які оцінюються як найбільш серйозні, половина з них пов'язана з податками та / або регуляторним навантаженням, включаючи:

• Федеральні податки на прибуток підприємств
• Податки на нерухомість (Реальний, Інвентар або Особиста власність)
• Податкова складність
• Нерозумний урядовий регламент
• Державні податки на прибуток підприємств

Щоб вирішити ці питання, наші законодавці повинні в першу чергу вирішити основну проблему: розмір уряду. Чим більше наш уряд отримує все більше і більше регуляторних норм, тим дорожче стає, і тим більше податків, які потрібно зібрати для оплати витрат. Перший крок полягає в тому, щоб отримати витрати під контролем, а потім зменшити обробку документів і непотрібні правила, які заважають бізнесу, а також знизити податки для фізичних осіб, а також підприємств.

Читайте також мою іншу статтю про розмір державного управління та вплив на малий бізнес: Вітаємо… Тепер ви працювали достатньо, щоб заплатити за свій уряд.

Напишіть редактору в BlawgReview, щоб надіслати посилання на статтю Куби.