Деякі роботодавці перевіряють кандидатів на роботу для вживання наркотиків як частину звичайних процедур перед наймом. Тести, як правило, проводяться як умова пропозиції роботи, тому заявники повинні «пройти» перед початком роботи. Хоча тестування часто проводиться через a зразок сечі або кровіЦе також можна зробити через волосяні фолікули.Деякі роботодавці віддають перевагу тестуванню на волосся, оскільки вони виявляють вживання наркотиків протягом більш тривалого періоду часу і вважаються більш точними та менш інвазивними, ніж інші тести.
$config[code] not foundНа додаток до скринінгу перед працевлаштуванням, деякі роботодавці можуть обрати проведення тестів на наркотики працівників після нещасного випадку або, якщо вони є розумних підозр що працівник використовує наркотики. Однак, оскільки зазвичай потрібно від 5 до 10 днів, коли ліки з'являються у волосяних фолікулах, роботодавці зазвичай використовують інші процедури тестування на наркотики в цій ситуації.
Процедура випробування
Випробування, як правило, виконуються шляхом збору зразка волосся і відправлення його лабораторії для тестування. Якщо людина є лисиною, зразок може бути взято з його тіла, хоча лобкові волосся не використовуються. Волосся, зібрані з кисті, також не можуть бути використані. Зазвичай тільки 1 1/2 дюйма Вимірюється від кореневого кінця волосся. Оскільки волосся зростає приблизно на пів дюйма на місяць, тест на волосяний фолікул може виявити вживання наркотиків в межах a 90-денний період.
Лікарські засоби, які зазвичай перевіряються, включають:
- Кокаїн
- Марихуана
- Опіати, такі як кодеїн і морфін,
- Амфетаміни, такі як метамфетамін, МДМА і МДА
- Фенциклидин, загальновідомий як PCP.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingІнші препарати, які можуть бути протестовані, включають галюциногени, інгалянти, анаболічні стероїди та ліки з гідрокодоном, відомі як Lortab, Vicodin або Oxycodone. Тестування на наркотики не виявляє вживання алкоголю, повідомляє Laboratory Corporation of America, який проводить ці тести.
За даними Департаменту праці, «Точність тестів на наркотики, проведених сертифікованими лабораторіями, дуже висока, але ця сертифікація застосовується тільки до п'яти речовин, які пройшли тестування у федеральних програмах тестування на наркотики (амфетаміни, марихуана, кокаїн, опіати та фенциклідин) і алкоголь. "
Закони про тестування наркотиків
Жоден федеральний закон не забороняє роботодавцям із заявників, які пройшли тестування, на використання наркотиків, хоча багато державні та місцеві органи влади регулюють ці тести. Деякі загальні правила, які роботодавці повинні дотримуватися, повідомляють заявників через оголошення про роботу або заявки на те, що тестування на наркотики є частиною процесу скринінгу, гарантуючи, що всі претенденти проходять тестування таким чином, а тести проводяться на державна сертифікована лабораторія.
Спроба випробувань наркотиків
Працівники можуть відмовитися від тесту на наркотики, хоча, якщо вони звільнені з-за цього, вони можуть не мати жодного правового захисту. У деяких державах працівникам у цих умовах може бути відмовлено у виплаті безробіття. Працівники, які отримали тести на наркотики і призупинили або знизили в результаті, можливо, зможуть боротися з нею, якщо вони можуть довести, що тести на наркотики не проводилися за процедурами, визначеними законами в їхніх державах.
