Значна частина недавнього обговорення Закону про доступне медичне обслуговування (ACA) зосереджувалася на вебсайті обміну медичного страхування, який не працює, та повідомлення про припинення, які отримували багато індивідуальних покупців ринку. Це не дивно, адже засоби масової інформації концентруються тут і зараз, і ці проблеми нині заважають багатьом людям.
Але оскільки федеральний уряд вирішує ці проблеми, увага неминуче звернеться до негативних наслідків закону про охорону здоров'я на зайнятість та споживчі витрати. Обидва ці питання виникнуть як питання 2014 року, коли споживачі реагуватимуть на зміну вартості медичного страхування, що регулюється ACA, і власники малого бізнесу стикаються з мандатом роботодавця.
$config[code] not foundЗбільшується доступність преміум-класу
Страховики охорони здоров'я, ймовірно, підвищать премії на 2015 рік для клієнтів, які отримують страхування через новий обмін медичних послуг. Менше молодих здорових людей, ймовірно, купуватимуть страхування через новий обмін, ніж спочатку передбачалося урядом. Хоча люди старшого віку та люди, які потребують покриття вже існуючих умов, ймовірно, зберігатимуть охоплення через жорсткий веб-сайт, більша, ніж очікується, частка молодих і здорових людей, швидше за все, платитиме штраф за нестрахування.
Кінцевим результатом буде старий і більш ризикований фонд ризику, ніж сподівалися політики, що змусить страховиків підвищити премії до 2015 року.
Як тільки американці можуть підписатися на медичне страхування в Інтернеті, багато хто з них дізнаються, що плани, які вони можуть придбати, мають високі франшизи. Ці франшизи, у поєднанні з повідомленнями про зростання премій (які будуть розсилатися страховиками в наступному році), будуть напружувати споживчі бюджети. Цей шок стикеру послабить споживчі витрати (ймовірно, у другій половині 2014 року), так само, як великі роздрібні продавці, такі як Wal-Mart, зараз прогнозують.
Доступний догляд Закон про роботу
Оскільки малі підприємства готуються до мандату роботодавця, вони скоротять час прийому на роботу та скорочують робочі години. Оскільки компанії з 50 або більше співробітникам тепер повинні надавати охоплення медичним працівникам на повний робочий день, підприємства скоротять кількість робочих годин до рівня неповного робочого часу. Недавні дослідження, проведені Міжнародною асоціацією франчайзингу та Торговельною палатою США, Міжнародною організацією допомоги працівникам (IFEBP) та Організацією Gallup, показують, що від 12 до 18% роботодавців вже почали переводити роботу на повний робочий день на неповний відповідь на новий закон. Цифри тільки зростуть, коли ми наблизимося до початку мандату роботодавця.
Нездатні поглинути витрати на медичне страхування працівників, малі підприємства в галузях з низьким рівнем заощаджень скоротять найм. Дослідження IFEBP показало, що 7% малих компаній вже скоротили зайнятість у відповідь на закон, тоді як в опитуванні Галлапа було вказано, що 19% втратили працівників.
Плани майбутнього найму також будуть скорочені. Більше чотирьох з десяти респондентів опитування Галлапа сказали, що вони “зупинилися на планах найняти нових співробітників”, і майже чотири з десяти “відмовилися від планів розвитку свого бізнесу” у відповідь на ACA. Один з чотирьох малих підприємств зазначив, що вони «скоротять роботу» у відповідь на новий закон.
Звільнення та скорочення найманих працівників будуть зосереджені серед підприємств, які мають менше 50 працівників, оскільки компанії прагнуть зберегти свої робочі сили нижче відсікання, в якому вони повинні запропонувати медичне страхування працівників. Дослідження палати IFA показує, що більше половини (52%) підприємств з 40 до 70 співробітниками планують «зробити кадрові зміни», щоб залишитися нижче 50 працівників.
Деякі компанії відповідатимуть закону, знижуючи медичне страхування працівників. Опитування IFA-Палати свідчить, що більше ніж одна чверть (28%) опитаних підприємств відмовляться від медичного страхування працівників та сплачують пеню за нестрахування у 2015 році, коли почнеться мандат роботодавця.
Незважаючи на те, що повідомлення про припинення та проблеми, пов'язані з веб-сайтом обміну медичної допомоги, сьогодні є заголовками новин, основні економічні витрати на новий закон про охорону здоров'я не з'являться пізніше наступного року. Американці повинні розраховувати на незначне пом'якшення споживчих витрат і скромне скорочення робочого часу та зайнятості, оскільки новий закон набуде чинності.
Білий дім зображення через Shutterstock
8 Коментарі ▼
