Керівники страхових компаній працюють для страхових компаній або брокерів для просування продукції компанії іншим компаніям, які продаватимуть їх. Виконавча влада матиме ряд клієнтів, з якими вони будують довгострокові відносини. Виконавчий комітет надає клієнтам рекомендації щодо найкращих продуктів, які можна використовувати для покриття різних ризиків.
Функція
Роль виконавчого органу страхування - це фокусування продажів і обертання навколо цілей продажів і збільшення бізнесу для страхової компанії. Типовою діяльністю є забезпечення нового бізнесу та підтримка хороших відносин з існуючими клієнтами. Керівники впроваджують на ринок нові продукти та рекламують їх клієнтам, пояснюючи, яка політика найкраще підходить для конкретних областей. Вони також відстежують та звітують про продуктивність конкретних продуктів стосовно цілей продажів.
$config[code] not foundУмови праці
Керівники вважають, що вони зазвичай працюють з 9:00 до 17:00 з понеділка по п'ятницю. Ті, хто займається безпосередньо з клієнтами, можуть виявити, що вони повинні працювати за ці години, якщо вони розважають або зустрічаються з клієнтами. Хоча значна частина роботи є офісною, виконавча влада може часто подорожувати, щоб зустрітися з клієнтами. Час від часу необхідні ночівлі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОсвіта
Страхові компанії вважають за краще наймати керівників, які є випускниками коледжу; ті, хто спеціалізується на бізнесі, фінансах або економіці, мають більше шансів отримати роботу. Ті, хто не має вищої освіти, можуть проникнути в промисловість, якщо вони мають диплом середньої школи на додаток до перевіреного досвіду продажів. Ті, хто хоче збільшити свої шанси потрапити в індустрію, повинні шукати університетські курси зі страхування, фінансів, математики, бухгалтерського обліку, господарського права або маркетингу.
Перспективи
У 2008 році в Сполучених Штатах було 434 800 керівників страхових компаній, повідомляє Бюро статистики праці. За оцінками, 51% з них працювали безпосередньо для страхових агентств, тоді як 21% працювали в страхових компаніях. Промисловість зросте на 12 відсотків до 2018 року, що трохи швидше, ніж у середньому по країні для всіх робочих місць у Сполучених Штатах. Страхові поліси, спрямовані на людей похилого віку, можуть зростати, коли населення старіє. Крім того, зростаюче населення збільшить потребу в страхових полісах на автомобілі, будинки та інші цінності.
Зарплата
За даними Бюро трудової статистики, середня заробітна плата для керівників страхових компаній у 2008 році становила $ 45430. Найвищі 10 відсотків заробили більше $ 113 930, а найнижчі 10 відсотків отримали вдома менше, ніж 26 120 доларів на рік. Керівники рахунків можуть бути оплачені трьома способами: тільки зарплата, зарплата плюс комісія і комісія. Останнє є найпоширенішою формою компенсації, особливо з більш досвідченими керівниками.
