Більшість шукачів роботи пройдуть багато інтерв'ю, перш ніж вони нарешті прийдуть на роботу. Але всі ці невдалі співбесіди не обов'язково є марною тратою часу. Якщо ви проактивні, ви можете багато чому навчитися, коли ви не отримаєте пропозицію, і застосувати це навчання до наступного інтерв'ю, щоб поліпшити свої шанси на успіх.
Емоції
Визнайте, що будь-яке неприйняття, особливо така, що важлива, як робота, стане ударом для вашого его. Якщо ви розумні про це, ви можете відчути себе трохи вниз, не даючи відторгнення розчавити вашу довіру. Дозвольте собі відчути розчарування, але не зупиняйтеся на цьому надмірно або беріть це особисто. Визнайте, що було відхилено декілька кандидатів, які, мабуть, мали добрі перспективи для роботи. Тільки тому, що ви не вибрали, не обов'язково означає, що ви не підходили для цієї позиції.
$config[code] not foundДізнатися більше
Надішліть менеджера по найму, подякувавши їй за цю можливість, і запитайте, чи можете ви зателефонувати, щоб провести розмову про вашу співбесіду. Деякі менеджери з найму будуть відкриті для цієї можливості, якщо ви обережні, щоб не витрачати час. Коли ви говорите, попросіть її бути відвертим про те, чому ви не були відібрані і які аспекти вашої співбесіди можна поліпшити. Під час розмови беріть хороші нотатки. Зрештою, повторіть свій інтерес до компанії і наголосіть, що ви хотіли б бути розглянуті для будь-яких майбутніх відкриттів.
Психічний огляд
Переглядайте інтерв'ю у своєму розумі, і зверніть увагу на будь-які моменти, в яких ви відчуваєте, що речі не пройшли добре. Проаналізуйте, чому вони зробили неправильний поворот і що ви могли зробити по-іншому, або як ви могли б успішно відповісти на запитання. Якщо вам задали будь-які питання, які ви дійсно не очікували, запишіть їх і сформулюйте хороші відповіді, які ви могли б використати в майбутніх інтерв'ю. Якщо ваш виступ був надто нервовим, треба проводити інтерв'ю з другом або відеокамерою, доки ви не відчуєте себе більш невимушено. Якщо проблемою є зовнішні проблеми, наприклад, неналежне одягання або несвоєчасне надходження, складіть план гри на наступний раз, щоб виправити їх.
Успішний кандидат
Дізнайтеся, хто отримав цю позицію. Як правило, ви можете дізнатися це на веб-сайті компанії або через професійні сайти соціальних медіа, такі як LinkedIn. Перегляньте біографію успішного кандидата, щоб дізнатися, чи є у неї навичок або досвіду, яких ви не маєте. Це може дати вам підказки про те, які подібні позиції у вашій галузі можуть знадобитися, і ви можете працювати над покращенням свого резюме в цих областях.
