Те, як ми працюємо, змінилося в усьому, але традиційний офіс все ще зберігається, коли йдеться про робоче місце. І згідно з новим дослідженням Clutch 2018 Future of Work, більше двох третин або 68% робітників все ще завершують роботу в традиційному офісі.
Це опитування показало, що офіси як і раніше є найпопулярнішим варіантом для багатьох компаній і працівників. Це незважаючи на те, що більше американців зараз працюють віддалено.
$config[code] not foundВласникам малого бізнесу, які дивляться на ці суперечливі дані, важливо знайти правильний баланс між віддаленими та офісними працівниками. Це буде залежати від індустрії, в якій ви опинитеся, і від демографічних характеристик вашої робочої сили. Хоча молоді працівники хочуть гнучкої організації роботи, старші працівники можуть вважати за краще залишатися в офісі, щоб зробити роботу.
Обстеження Clutch було проведено за участю 1003 працівників, робота яких може бути завершена в офісі. Респондентів складали 67% жінок і 33% чоловіків у різних вікових групах. Millennials (18-34) становили 35%, покоління X (35-54) увійшли у 41% та baby boomers 23%.
Що стосується їхніх робочих домовленостей, 73% були працівниками W2 разом з 12% працівників на неповний робочий день, які також були працівниками W2. Фрілансери / підрядники на повний робочий день становили 10%, а ще 8% були позаштатними фрілансерами / контрагентами.
Де працівники працюють - ключові висновки
Слідкуючи за темою традиційних офісів, приватні офіси є найпоширенішою системою для 38% працівників порівняно з 31% для загального офісу і 25% для кабінетів. Перевага кожного виду офісу висвітлюється в доповіді Елізабет Балу, Творця та маркетолога, зчеплення.
Вона каже, що кращі налаштування закінчуються тим, що вони є численними робочими просторами з приватними та спільними просторами.
Коли мова йде про менеджерів, 77% з них працюють в традиційному офісі, тоді як 20% працюють вдома.
З іншого боку, працівники віддають перевагу можливостям віддаленої роботи, але, за словами Балу, це пояснюється тим, що в більшості випадків працівники не мають доступу до ідеального робочого середовища. З тих, хто має доступ до декількох варіантів роботи, 62% вважають, що це краще або дуже бажано. З іншого боку спектру, 15% вважають, що це неприпустимо або дуже неприпустимо.
Коли співробітники працюють поза межами офісу, баланс між роботою та життям відіграє важливу роль, оскільки 26% вказали, що це найбільша причина для того, щоб не подобатися традиційним офісним робочим місцям. Інші респонденти заявили, що менше відволікає (18%), носять зручний одяг (16%), а не їздять на роботу (11%), а також грають роль, чому вони віддають перевагу роботі віддалено.
Бути гнучкою
Власники малого бізнесу повинні бути гнучкими, коли йдеться про створення потрібного робочого простору для сьогоднішніх співробітників. Оскільки існує більше способів зробити роботу в цій цифровій екосистемі, ви повинні вивчити всі доступні рішення, щоб ви могли надати вашим співробітникам більше можливостей.
Чим більше варіантів у них, тим простіше ви зробите для них вибір вашої компанії над іншою.
Зображення: Зчеплення
1
