Кар'єра професійного тестування є стандартизованою процедурою, що використовується для оцінки сильних сторін людини, її слабких сторін, цінностей та рис особистості для різних професій. Окрім допомоги дослідникам у вивченні варіантів кар'єри, професійні випробування використовуються відділами кадрів для вибору найкращих кандидатів для працевлаштування.
Функція
Використовуючи такі інструменти, як анкети особистості та тести на когнітивні здібності, професійні іспити з кар'єри допомагають консультантам і роботодавцям визначити працевлаштування працівника для просування по службі та передбачити потреби у навчанні. Тести також допомагають учасникам тесту визначити свій стиль керівництва, уподобання у роботі та внутрішні та зовнішні мотиватори.
$config[code] not foundТипи
Хоча кар'єрні професійні випробування вивчають загальний інтелект професіоналів, деякі тести зосереджуються на здатності набирати, правопис і граматику, поведінкові відповіді на конкретні ситуації та навички роботи з комп'ютером. Інші професійні тести визначають типи особистості та особистісні цінності.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingМіркування
Кар'єрні консультанти та роботодавці повинні вирішити, чи є професійне тестування економічно ефективним та придатним для працевлаштування. Учасники тестування повинні оцінити, як інтегрувати результати професійних випробувань у пошук роботи, а роботодавці повинні визначити найкращий спосіб включити результати до процесу відбору кваліфікованих кандидатів.
