При пошуку роботи, може здатися привабливим, щоб перебільшити або пропустити деякі деталі вашої історії роботи. Ви можете запитати себе, чи має значення, якщо ви прикрашаєте посаду і обов'язки - або не розкриваєте, що звільнені з минулої роботи. У 2011 році міжнародна корпорація з людських ресурсів та бізнес-послуг ADP повідомила, що 46% перевірок на робочу силу не співпадають з інформацією, наданою шукачами роботи. Неналежне тлумачення Вашого досвіду під час процесу інтерв'ю може утримати Вас від найму або навіть змусити Вас втратити цю нову роботу.
$config[code] not foundСплачено нечесність
Під час інтерв'ю, деякі заявники лежать про свій рівень освіти або досвід роботи, роблячи свою минулу роботу більш важливою. Для тих, хто побоюється, що їхні претензії можуть бути перевірені, сайти, такі як fakeresume.com і careerexcuse.com з'явилися в Інтернеті, пропонуючи шукачам роботи перевагу в процесі найму - за ціною. Ці сайти орієнтовані на тих, хто боїться, що їхні передумови можуть перешкодити їм працювати. Ці компанії заявляють, що допомагають шукачам роботи спотворювати або конструювати фон, освіту або кримінальні історії. Творець fakeresume.com, Дерек Андерсон, відзначив виконавчому директору Human Resource Online, що під час найму потрібно мати найкращу можливість отримати роботу.
Економічна мотивація
Хоча конкурс на робочі місця може бути жорстоким, лежачи під час інтерв'ю можуть коштувати вам. Якщо ви не працюєте в союзі чи уряду, більшість працівників у Сполучених Штатах класифікуються як "на волі". Як працівник, що працює на волі, ваші роботодавці можуть звільнити вас з або без причини для будь-якого порушення політики - включаючи попередній зайнятість нечесності.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВідповідь роботодавця
Організації з людських ресурсів стають все більш сприйнятливими до вилучення кандидатів, які використовують фіктивні дані під час інтерв'ю або їхніх заявок. Роботодавці можуть використовувати різні стратегії, щоб належним чином перевіряти потенційних співробітників. Під час інтерв'ю заявникові можуть бути задані глибокі запитання щодо фону, освіти, будь-яких прогалин у працевлаштуванні та будь-яких інших проблемних питань. Після отримання пропозиції про роботу, освіта, передумови та історія роботи працівника можуть бути перевірені та перевірені за допомогою посилань та попередніх роботодавців.
Міркування
Багато людей мають занепокоєння у своїй трудовій історії - ви, можливо, були звільнені з минулої роботи або маєте занепокоєння, що колишній начальник може дати вам погану посилання. Це не повинно спонукати вас сфабрикувати інформацію - замість цього коротко дайте відповідь на питання, посміхнувшись і рухайтеся далі. Будучи простим і зосереджуючись на своїх сильних сторонах, у вас буде більше шансів чесно посадити роботу.
