Нещодавно опубліковані дані дослідження 2012 року з опитування власників бізнесу - опитування американського бізнесу - Бюро перепису населення показує, що частка підприємств, що належать афроамериканцям, значно зросла між 2007 і 2012 роками. -Американець. До 2012 року ця частка зросла до 9,4%.
Частка бізнесу з працівниками, очолюваними афро-американцями, також зросла з 1,9% у 2007 році до 2,0% у 2012 році. Ці зміни показують, що підприємництво серед афро-американців зростає швидше, ніж серед усіх американців.
$config[code] not foundПроте інші статистичні дані показують, наскільки далеко треба йти, перш ніж афро-американська власність бізнесу досягне власності бізнесу серед інших американців.
Дані Бюро переписів свідчать, що частка ділових надходжень, що належать до афроамериканських підприємств, залишається значно нижчою, ніж їхня частка підприємств. У 2012 році продажі компаній, очолюваних афроамериканцями, становили 0,6 відсотка від продажів усіх американських компаній, і лише 0,4 відсотка продажів всіх американських компаній з оплачуваними співробітниками. Хоча ці фракції були вищими у 2012 році, ніж у 2007 році, вони залишаються болісно низькими.
Продажі середнього африканського американського бізнесу залишаються мізерними. У 2012 році продажі середнього американського бізнесу становили трохи більше 1,2 мільйона доларів. Але для афро-американських під керівництвом бізнесу, означає доходи були лише трохи більше, ніж $ 72,000. Більш того, відношення середнього обсягу продажів підприємств, очолюваних білими американцями, до тих, що очолюються афро-американцями, фактично збільшилося між 2007 і 2012 роками з 6,4 до 8,3. Розрив середніх продажів не скоротився, він зростав.
Зайнятість на підприємствах, очолюваних афроамериканцями, залишається дуже невеликою. Хоча ці компанії збільшили свою частку зайнятості в приватному секторі США між 2007 і 2012 роками, ця частка зросла лише з дуже невеликих 0,8 відсотка до дуже невеликих 0,9 відсотка.
Зайнятість у середньому бізнесі, керованому Білим, залишається набагато більшим, ніж у середньостатистичного афроамериканця. У 2012 році середній бізнес, очолюваний білим американцем, мав у 6,4 рази більше працівників, ніж афроамериканці.
Номери заробітної плати трохи відрізняються. У 2007 році компаніями, керованими афроамериканцями, припадало 0,5% зарплати США. У 2012 році вони становили 0,6%. Середня заробітна плата на чолі з афроамериканцями у 2012 році склала 75,9 відсотка від цього в бізнесі, керованому білим американцем.
Великий підйом під керівництвом афроамериканців не-роботодавців може пояснити ці мізерні вигоди. У період між 2007 і 2012 роками піднялася власність афро-американців на компаній без працівників. У 2007 році афроамериканці володіли 8,5 відсотками американських компаній без оплачуваних працівників. У 2012 році вони володіли 11,2% з них.
На жаль, зростання власності неробочих може бути непоганим. За визначенням, не-роботодавці не надають оплачувану роботу іншим. Більш того, вони є крихітними компаніями, які мають дуже низький економічний ефект. У 2012 році середній працедавець не отримував 47 тис. Дол.
Навіть тоді, середній бізнес без роботодавців, очолюваний білим американцем, в 2,7 рази перевищує середній бізнес, який не належить роботодавцю, очолюваний афроамериканцем. У 2012 році середній не-роботодавець, очолюваний білим американцем, мав обсяг продажів у розмірі 50 900 доларів, тоді як середній не-роботодавець, очолюваний афроамериканцем, мав продаж у розмірі 19 тисяч доларів.
Короткий послання полягає в наступному: останні п'ять років продемонстрували незначне закриття розриву в підприємницькій діяльності між афроамериканцями та рештою населення США. Але акцент повинен робитися на слово «легке», а не на слово «закриття».
Афро-американських бізнес-леді фото через Shutterstock
2 Коментарі ▼
