Roseland, Нью-Джерсі (ПРЕС-РЕЛІЗ - 27 жовтня 2010 р.) - Незважаючи на занепокоєння щодо поточних економічних викликів, нове дослідження свідчить, що власники малого бізнесу оптимістично оцінюють перспективи бізнесу в наступному році, але тісно пов'язують очікуване зростання з впровадженням нової операційної ефективності. Зокрема, респонденти вказують на бажання придбати нові інструменти та ресурси, розроблені для того, щоб допомогти їм ефективніше вести свій бізнес і з більшої кількості місць.
$config[code] not foundОпитування, проведене компанією ADP, провідний постачальник послуг з управління персоналом, нарахування заробітної плати та надання пільг, розглядає широкий перелік секторів малого бізнесу та оцінює думку власників малого бізнесу про різні теми, пов'язані з економікою, бізнесом. перспективи та можливості для зростання. Дослідження є першим у серії дослідницьких тем, які будуть опубліковані дослідницьким інститутом ADP, спеціалізованою групою в рамках ADP, яка проводить дослідження з питань, що становлять актуальний для професіоналів HR та зарплати фахівців.
«У сучасній економіці власники малого бізнесу спостерігають за грошовими потоками більш тісно, ніж коли-небудь. Ця реальність, у поєднанні з постійно зростаючим часовим тиском, означає, що власники малого бізнесу прагнуть витрачати більше часу на зростання свого бізнесу і менше часу на адміністративне навантаження на їх роботу », - сказала Регіна Лі, президент ADP's Small Business Services. "Щоб найкраще задовольнити потреби сучасного власника бізнесу, компанії, що обслуговують сектор малого бізнесу, повинні адаптуватися з ними, використовуючи нові технології, такі як смартфони та більш швидкі мережі, щоб принести довірені ресурси клієнтам, де б вони не працювали".
Хоча більшість власників малого бізнесу (80%) вказують на те, що вони негативно вплинули на економіку, понад 50% очікують, що їхній бізнес розшириться в наступному році. У ході опитування респонденти визначили декілька ключових сфер, де підвищення ефективності роботи може допомогти розширити свій бізнес:
ПІДТРИМКА
Власники малого бізнесу витрачають значну кількість часу на адміністративні завдання (наприклад, управління заробітною платою, управління персоналом та пільгами) - час, який вони вважають краще витрачати на завдання, пов'язані з запуском та / або зростанням їхнього бізнесу; вони також охоплюють технологію як засіб зменшення адміністративного тягаря.
- Більшість власників малого бізнесу стверджують, що вони будуть присвячувати час, заощаджений на адміністративних функціях, для ведення свого бізнесу (50%) або зростання їх (42%).
- Більше однієї третини вважають, що перерозподіл часу на заробітну плату на інші види діяльності призведе до збільшення доходу компанії.
- Більше половини вказали, що вони зацікавлені у використанні своїх мобільних пристроїв для надання адміністративних завдань (наприклад, нарахування заробітної плати).
ЖИТТЯ
Визначення поняття «офіс» змінюється, і керівники малого бізнесу витрачають значну кількість часу за межами офісу.
- Майже всі респонденти (90%) стверджують, що вони провели хоча б деякий час за межами офісу, в середньому 9 годин на тиждень - 23% від 40-годинного робочого тижня.
- Тридцять відсотків (30%) респондентів вказали, що кількість часу, витраченого за межами офісу, збільшується.
МОБІЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ
Смартфони в даний час є частим компаньйоном для власників малого бізнесу по всій країні через їх простоту використання та функціональність.
- Шість з 10 опитаних керівників мають смартфон, а 80% користувачів смартфонів використовують їх для бізнесу.
- Респонденти, які використовують мобільні пристрої для бізнесу, роблять це насамперед для допомоги у відносинах з клієнтами (77%) та управління часом (53%).
Для задоволення мінливих потреб клієнтів малого бізнесу, ADP інвестує значні кошти в рішення, які допомагають власникам бізнесу робити більше з меншими витратами, швидко і звідки б їхній бізнес - або їхній спосіб життя - приймає їх. Останнім прикладом є запуск RUN Powered by ADP mobile payroll, перша мобільна версія своєї популярної платформи нарахування заробітної плати, яка дозволяє малому бізнесу дистанційно керувати заробітною платою з iPhone, iPod touch або iPad.
Методологія
Репрезентативна вибірка малих підприємств США з 1-49 співробітниками була орієнтована на нещодавнє онлайн-опитування, спонсоване ADP, і було проведено за допомогою онлайн-панелі eRewards. Кваліфіковані респонденти були фінальною особою, яка приймала рішення про придбання в компанії систем / послуг з розрахунку заробітної плати, кадрового забезпечення та переваг. Респонденти включали президентів / генеральних директорів / власників / партнерів, фінансових директорів / контролерів, EVP / SVP / VP / генеральних менеджерів і директорів / менеджерів. Квоти були встановлені за групами працівників для забезпечення того, щоб зразок відображав профіль усіх малих підприємств у Сполучених Штатах, що відображено в власній базі даних ADP, яка поєднує Dun & Bradstreet і Yellow Pages. Після того, як дані увійшли, профіль промисловості досліджуваного зразка порівнювався з базою даних ADP, щоб гарантувати, що жодна галузева група не була представлена (або недостатньо).
Про ADP
(Nasdaq: ADP), з доходами майже $ 9 млрд. І близько 550 тис. Клієнтів, є одним з найбільших світових постачальників рішень для аутсорсингу бізнесу. Використовуючи більш ніж 60-річний досвід, ADP пропонує широкий спектр управлінських рішень з управління персоналом, нарахування заробітної плати, оподаткування та виплат з одного джерела. Прості у використанні рішення ADP для роботодавців забезпечують найвищу цінність для компаній усіх типів і розмірів. ADP також є провідним постачальником інтегрованих комп'ютерних рішень для авто, вантажних автомобілів, мотоциклів, морських і рекреаційних дилерів автомобілів по всьому світу.
