Іноді у вас може бути поганий день, коли стрес про сім'ю, рахунки, друзі чи інший тиск може призвести до негативного ставлення. Це нормально, але важливо пам'ятати, що не допускайте негативного ставлення до поверхні в професійному середовищі. Погана позиція може не тільки вплинути на продуктивність і продуктивність вашої роботи, вона також може вплинути на робочі дні ваших колег і навіть, можливо, як ваш бос розглядає вас.
$config[code] not foundНапружені відносини
Недобросовісне ставлення на роботі може зашкодити відносинам між вами та вашими співробітниками, які часто - залежно від того, що ваша робота - виконується як команда. Якщо у вас постійно негативне ставлення, ваші колеги можуть бачити вас як песимістичного члена команди і, в свою чергу, можуть не захотіти працювати з вами. Якщо ваша робота має більш соціальну атмосферу, ваші колеги також можуть залишити вас поза соціальними зустрічами, які вони проводять поза роботою. Крім того, ваші колеги можуть повідомити керівництву, що їм важко працювати з вами професійно через ваше негативне ставлення.
Попередження
Негативне ставлення може спонукати керівництво до участі, особливо якщо керівництво бачить, що робота, робоча етика або міжособистісні відносини між робочими групами напружені через кислий темперамент. Ваш менеджер може прийняти вас убік і попередити вас, що ваше ставлення не сприяє оточенню команди і що це впливає на виробництво. Якщо він повинен відвести вас більше, ніж один раз про ваше ставлення, він може потім залишити офіційну записку про ваш постійний робочий файл про вашу поведінку.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВимкнення / відключення
Якщо ваше негативне ставлення зберігається навіть після попередження вашого менеджера, ви можете бути звільнені, якщо вона вважає вас шкідливими для робочого циклу. Якщо стрільба не може йти, то ви можете бути одним з перших, хто буде звільнений, якщо ваша компанія коли-небудь проводить звільнення, оскільки постійні позначки на вашому робочому файлі будуть служити червоним прапором для ваших можливостей як працівника.
Погана рекомендація
Якщо ви вирішите залишити місце роботи на свій розсуд чи ви звільнені або звільнені, якщо у вас є негативне ставлення, що стає очевидним для колег і менеджменту, вам буде важко знайти хорошого кандидата, який би рекомендував для вашої наступної роботи. Погані рекомендації можуть вплинути на те, яка робота ви отримуєте далі, і майбутні потенційні роботодавці можуть переоцінити ваш внесок у свій бізнес, якщо вони почують про ваше негативне ставлення.
