Як і більшість людей, я думав, що я розумію, що таке розлад дефіциту уваги (ADD). Зрештою, розмова про те, чому деякі діти мають дуже важкий час оселитися і зосередитися в класі, відбувається з 1980-х років.
Протягом багатьох років у мене були однокласники та колеги, яким поставили діагноз, і через взаємодію з ними я думав, що я знаю, що таке ситуація. Це не було, поки я не почав жити з моїм босом, Роб, який має ADD, що я почав по-справжньому оцінювати величину стану і те, як воно впливає на повсякденне життя.
$config[code] not foundADD не стосується недостатньої уваги. Роб може бути надзвичайно цілеспрямованим. Проте його інтенсивний фокус триває лише короткий період часу. Потім, в тому, що відчуваєш, як моргання ока, Роб зосередився на чомусь … а потім на чомусь іншому, а потім на іншому: легко зрозуміти, чому це важко зробити. Постійна зміна фокусу означає використання багато енергії, не бачачи багато результатів. На щастя, є лікування для ADD. Це абсолютно дивно, що різниця ліків і поведінкові стратегії внесли в життя Роба. З ними він може контролювати свою спрямованість і досягати своїх цілей.
Інша річ, яку я знайшла дивовижною в цій ситуації, полягала в тому, наскільки це було добре. Швидкі зміни у фокусі, нездатність бачити завдання від початку до кінця, розчарування, яке приходить з ніколи не в змозі досягти бажаних цілей … Я бачив все це раніше, серед моїх клієнтів малого бізнесу.
Фокус малого бізнесу: розуміння того, що відбувається
Я працював з власниками малого бізнесу більше двадцяти років, і з одного боку можу розраховувати кількість тих, хто мав чітке бачення своєї компанії. Набагато більш поширеним є сценарій, коли підприємець має гарну ідею і вирішує працювати з ним - вони не зовсім впевнені, куди вони прямують, але вони мають достатньо енергії та ентузіазму, щоб розпочати роботу.
По дорозі виникають виклики і з'являються різні можливості. Власники бізнесу звертають увагу на мільйон напрямків. Кожна турбота має свою чергу в центрі уваги - але це лише короткий блискучий момент, перш ніж на сцену виходить інше питання. Якщо в організації може бути поставлений діагноз поведінкового розладу, ці компанії можуть мати ADD Small Business.
Це відсутність послідовного фокусування має реальні наслідки для бізнесу. Часто зростання повільно. Коли цілі не виконуються, власники стають розчарованими. Відчуття того, що вони відстають на ринку, може призвести до реактивного прийняття рішень. Замість того, щоб зосередитися на довгостроковій стратегії, вибір здійснюється на основі того, що робить конкурент, галузеві модні слова, або яскраве і блискуче рішення, яке привертає увагу власника в цей момент. Це імпульсивний процес, який легко перетворюється на ділову поведінку, оскільки одне швидко прийняте погане рішення призводить до іншого.
Чи є у вас питання фокусування малого бізнесу?
Покладання повністю на самодіагностику не є гарною ідеєю в охороні здоров'я. Те ж саме стосується бізнесу. Перш ніж вирішити, що ваша компанія має або не має Small Business ADD, добре поговорити з одним з ваших довірених радників. Обговоріть цілі, які ви маєте для своєї компанії, та прогрес, який ви досягли до них. Якщо речі не пройшли так, як вам хотілося б, чи може бути визначена відсутність уваги до того, чому?
Управління ДАК передбачає вивчення того, як краще розуміти свою поведінку, а також процес прийняття стратегічних рішень. Власники бізнесу, яким важко підтримувати фокус, можуть скористатися обома з них. Просто реєстрація всіх питань, які привертають вашу увагу протягом дня, може бути відкриттям для очей.
Малий бізнес фокус: він допомагає отримати допомогу
Навчання приймати більш стратегічні рішення - це довгостроковий процес. Багато людей вважають корисним працювати з бізнес-тренером або наставником, щоб розробити чітке бачення своєї компанії, а також методи для послідовного фокусування зусиль у спосіб, який дозволить досягти організаційних цілей. Неприбуткові організації для розвитку малого бізнесу, такі як SCORE, можуть бути дуже цінним ресурсом, якщо ви вже не використовуєте ці системи підтримки.
Іншим ресурсом є професіонали, з якими ви вже працюєте. Постачальники та агентства можуть допомогти вам залишатися на високому рівні, але ви повинні бути готові надати їм нагадування про те, які ваші заявлені пріоритети та цілі. Ці нагадування можуть уповільнити процес прийняття рішень достатньо, щоб переконатися, що ви зрозуміли, що рішення, які ви робите, є вибором, який переміщує вашу компанію в потрібному напрямку.
Ніколи не надто пізно робити зміни
Багато людей, які мають ADD, діагностуються як діти, але багато хто не знають, чому їм важко підтримувати фокус, поки вони не стануть дорослими. Доброю новиною є те, що ніколи не пізно починати активно управляти ADD. Те ж саме стосується і малого бізнесу ADD. Навіть якщо ви працюєте протягом багатьох років, ви можете вносити організаційні зміни, які призведуть до покращення ефективності.
Фото з нудьги через Shutterstock
