Коли мова йде про фактори, які призводять до задоволення від роботи, ваша зарплата, швидше за все, очолює список. Якщо ви сподівалися на велике підвищення, і тепер виявите, що ви не отримуєте його в найближчий час, ви можете відчувати себе менш задоволеними своєю поточною позицією. Ви маєте право відчувати розчарування, але намагайтеся стримати свою реакцію і використовувати це як можливість для зростання.
Початкова реакція
Коли ви дізнаєтеся про те, що зниження заробітної плати менше, ніж зірки, ваша перша реакція може бути огидою, розчаруванням або гнівом. Хоча це природні реакції, намагайтеся не публічно показувати їх. Розлютитися і збутися про вашого боса може призвести до найбільш різкого скорочення зарплати - втратити роботу. Зачекайте деякий час, щоб охолодитися, перш ніж вирішити, що робити далі.
$config[code] not foundЗробіть математику
Після закінчення періоду охолодження оцініть ситуацію. Зробіть математику, щоб зрозуміти, на скільки відсотків ви пропонували. Згідно зі статтею на веб-сайті ABC News, ті, хто здійснює наглядові ролі, можуть очікувати на 3 відсотки середнього щорічного підвищення в 2013 році. У статті також наведені дані Бюро трудової статистики, які показують, що заробітна плата всіх працівників зросла на 1,7 відсотка 12 місяців, що закінчуються в березні 2012 року. The New York Times каже, що найуспішніші працівники стають ближче до 4 відсотків. Збільшення вартості життя, надане одержувачам соціального страхування, становить трохи менше 2 відсотків. Якщо ви очікували, що приріст буде лише для того, щоб врахувати вартість життя та зростання інфляції, ви не повинні очікувати набагато більше. Якщо ви ще цього не зробили, перевірте оголошення про вакансії або інформацію про заробітну плату, розміщену на веб-сайті BLS, щоб дізнатися, що заробляють люди на порівнянних робочих місцях. Цей збір інформації може допомогти вам впоратися з вашим розчаруванням. З іншого боку, ви можете виявити, що ви вже заробляєте над іншими людьми в подібних ролях.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПродуктивність
Якщо ви хотіли більше грошей, і ви все ще відчуваєте, що ви цього заслуговуєте, подивіться на свою роботу. Можливо, ви не отримуєте потрібну зарплату, тому що ви не вживаєте заходів для того, щоб показати своєму начальникові, що ви досягли, або ви не збираєтеся зайву милю і додаєте цінності компанії, повідомляє стаття в US News & Світовий звіт. Одним з варіантів може бути запитання у свого начальника безпосередньо, як ви можете покращити свою продуктивність і підготуватися до кращого підвищення наступного разу. Вона, ймовірно, оцінить Вашу ініціативу та Ваше бажання покращитися. Ви також можете поліпшити свої стосунки з нею і ваші шанси на більший підйом наступного разу.
Рухайся
Якщо це не перший раз, коли ви були розчаровані підвищенням заробітної плати, можливо, настав час перейти до нової роботи. Знову ж таки, будьте обережні, щоб не перегрітися, або не допустіть вашого гніву. Замість цього почніть шукати нову роботу у свій час. Коли ви знайдете його, домовляйтеся про зарплату, з якою ви можете жити, і не погоджуйтесь на менше. Ви не будете мати тиску, що потребуєте зайняти посаду лише для того, щоб влаштуватися на роботу, тому заявляйте про себе і запитуйте, що ви думаєте, що ви заслуговуєте. У деяких випадках ви можете отримати його.
