Лобісти - це працівники, які використовують різні методи впливу на законодавців на користь особливих інтересів своїх клієнтів. Успішні лобісти повинні добре знати законодавчий процес; вони розуміють, як отримати доступ до політиків і їх співробітників. Вони також повинні знати про свої інтереси. Хоча деякі працюють на добровільній основі, більшість лобістів оплачуються великими підприємствами, галузевими торговими організаціями, приватними особами, спілками та групами громадських інтересів, яких вони представляють. Лобісти можуть бути на заробітній платі зацікавлених груп або підприємств, які вони представляють, або ж вони можуть бути працівниками великої лобістської фірми.
$config[code] not foundОсвіта та досвід
Більшість лобістів мають дипломи з політичних наук, бізнесу, журналістики, права, зв'язку, фінансів або зв'язків з громадськістю. Студенти коледжу, зацікавлені у становленні лобістів, часто беруть участь у стажуваннях, пов'язаних з урядом, як помічники в Конгресі, в урядових установах або в лобістських фірмах під час навчання в школі. Хоча формальної освіти не потрібно, багато лобістів - це професіонали з вищою освітою, які змінили кар'єру. Оскільки лобісти повинні отримати доступ до важливих осіб, відносини та зв'язки мають вирішальне значення. Лобісти, які колись займали посади в політиці або на високих посадах у сфері права або зв'язків з громадськістю, є найдорожчими працівниками на місцях. Нові лобісти повинні витратити від 5 до 10 років на розвиток контактів, щоб зробити зарплату наближається до $ 100,000.
Прямі зусилля лобіювання
Лобісти, які беруть участь у прямому лобіюванні, зустрічаються з законодавцями та організаціями, які вони представляють, щоб надати їм інформацію про свої інтереси. Вони працюють, щоб зрозуміти законопроекти та питання; вони проводять дослідження для визначення можливих результатів і наслідків прийнятих законів.
Лобісти говорять безпосередньо з політиками, іншими лобістами та адвокатами, проводячи експромтні розмови або швидкі зустрічі, а також довші, офіційні. Вони проводять заходи, здійснюють телефонні дзвінки і залишаються видимими для ключових осіб у законодавчому процесі. Лобісти часто ставлять довгі години, коли відбувається з'їзд. Оскільки лобісти є найманими працівниками фірм або організацій, ці додаткові години вважаються частиною роботи. Однак переваги часто переважають витрачений час. Лобісти приймають та відвідують коктейльні вечірки, події та вечері, які впливають на користь причин, які вони служать.
Хоча лобісти та групи, які вони представляють, не можуть робити великі пожертви для політиків безпосередньо, вони збирають гроші з інших джерел для проведення перевиборів. Лобісти також можуть працювати, щоб залучити своїх роботодавців до федеральних асигнувань або іншого фінансування для конкретних потреб; вони надають інформацію в офіси Конгресу, які повинні бути подані до комітету або агентства для затвердження фінансування.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗусилля непрямого лобіювання
Лобісти також можуть впливати на політиків шляхом написання, виклику або демонстрації з боку організації. Вони можуть працювати, щоб отримати схвалення громадськості для конкретних причин або дій. Ці лобісти використовують засоби масової інформації для залучення спільноти, написання статей для газет і журналів, а також виступають на ток-шоу та веб-трансляції, намагаючись змусити громадськість. Вони також повідомляють громадськості про політиків через засоби масової інформації, телефонні дзвінки або листи.
Непряме лобіювання може допомогти організації отримати грант від федерального агентства. Лобісти можуть звертатися за листами підтримки з боку членів конгресу, щоб забезпечити отримання повідомлення. Вони часто також розробляють листи підтримки і просять окремих осіб або організації підписати їх на підтримку чи протидію цьому питанню. Непрямі лобістські зусилля вважаються частиною роботи, незважаючи на те, що вони не дуже гламурні або веселі; однак кінцевий результат може бути сприятливим для інтересів лобіста. Більш високі показники успіху означають підвищення заробітної плати, коли йдеться про лобіювання.
Заробітна плата та витрати на лобіювання
Лобіювання неухильно зростає з 2000 року, коли більше 2300 державних та державних навчальних закладів витрачають більше 1,2 мільярда доларів державних коштів на вирішення своїх причин.Лобістів можуть зайняти фірми, які надають послуги для лобіювання клієнтам; у 2010 році більш ніж 13 000 зареєстрованих лобістів працювали в більш ніж 2000 фірмах. Організації, підприємства та інші клієнти платять компаніям просування своїх галузей або причин.
Групи можуть мати значну користь від лобістів; отже, витрати на оплату послуг лобіювання можуть бути мінімальними в порівнянні з фінансовими вигодами, отриманими від субсидій, зменшеними нормативними актами або іншими наслідками змін до закону. Інші лобісти зайняті безпосередньо організацією або бізнесом, які підтримують лобістів персоналу для просування своїх інтересів.
Заробітна плата лобіста значно варіюється від роботодавця до роботодавця. У 2011 році середня зарплата лобіста становила 62 тисячі доларів. Лобістам, які мають великі контакти або досвід роботи в галузі, яку вони представляють, платять значно більше, ніж недосвідчені.
