Дані дослідження 2012 року з опитування власників бізнесу, що триває п'ять років з перепису Бюро перепису підприємств, свідчить про те, що частка підприємств, що перебувають у власності жінок, значно збільшилася між 2007 і 2012 роками, а останній рік дослідження завершено. Але на інших заходах підприємництва було досягнуто меншого прогресу. Чоловіки все частіше керують власними компаніями, ніж жінки; і жіноча підприємницька діяльність зростає найшвидше серед не-роботодавців, які мають менший економічний вплив, ніж роботодавці.
$config[code] not foundПодивіться на дані: Малий бізнес для жінок
Компанії, що належать жінкам, зросли з 29 до 36 відсотків підприємств у період між 2007 і 2012 роками. Враховуючи те, що вони зросли з 28 до 29 відсотків між 2002 і 2007 роками, це дійсно гарна новина.
Проте, кількість доходів менш обнадійлива. Хоча частка продажів, зайнятих компаніями, що перебувають у власності жінок, збільшилася за останні півтора десятиліття, після того, як вона скоротилася між 2002 і 2007 роками, частка доходів усіх підприємств, що йдуть до підприємств, що належать жінкам, залишається мізерною 4%.
Ділова частка, яка належить до жінок, збільшилася між 2007 і 2012 роками як для роботодавців, так і для неробочих. Але цифри залишаються низькими: 4% для роботодавців і 22% для не-роботодавців.
Новини про зайнятість мало відрізняються. Хоча підприємства, що належать жінкам, складають більшу частку компаній з оплачуваними працівниками у 2012 році, ніж у 2007 році, частка залишається відносно низькою на рівні 19% підприємств.
Цифри зайнятості та заробітної плати подібні. Компанії, що належать жінкам, становили більшу частину зайнятості та заробітної плати в 2012 році, ніж у 2007 році. Але фракції залишаються невеликими. У 2012 році на підприємствах, що належать жінкам, припадає 8 відсотків зайнятості та 6 відсотків заробітної плати.
Хоча деякі з них вітають успіхи, які жінки досягли до ґендерної рівності з підприємствами, що не є працедавцями, навіть це виявляється проблемою. У 2012 році середній бізнес, що не є роботодавцем, приніс лише 47 тис. Доларів доходів і складав лише 3,2% від загального обсягу продажів у США. І, за визначенням, роботодавці, які не є роботодавцями, не мають робочих місць у США. Зростання серед не-роботодавців - це зростання серед підприємств з дуже низьким економічним ефектом.
Коротше кажучи, частка підприємств, що належать жінкам, а також зайнятість і доходи жінок, що належать компаніям, залишаються дуже низькими відносно жіночої частки робочої сили. У поєднанні з концентрацією росту власності жінок у бізнесі серед підприємств, які не є працедавцями, важко побачити більше, ніж кілька проблисків хороших новин для гендерної рівності в підприємництві з даних перепису.
Гендерна рівність Фото через Shutterstock
1
