Маунтін-В'ю, Каліфорнія (ПРЕС-РЕЛІЗ - 6 вересня 2009 р.) - Цей День праці відрізняється. Більше американців, ніж будь-коли, працюють незалежно, оскільки компанії охоплюють нові моделі роботи, уникаючи звичайної конструкції повного робочого дня.
Структура роботи змінилася, і зростаюче число оцінюваних 37 мільйонів американських робітників, які є незалежними контрагентами, неповний робочий день або тимчасові працівники, або самозайняті особи, новаторські новий спосіб роботи - повністю онлайн. На Elance, сайті для онлайн-роботи, більше 60 000 компаній вже наймають та працюють з онлайн-професіоналами та командами. Щоб освітлити ці піонери, Elance оголосила про конкурс «Новий спосіб роботи». Конкурс визнає найбільш натхненні реальні демонстрації цього важливого робочого руху і нагородить переможця Гран-прі щорічними преміями медичного страхування або $ 10,000 готівкою.
$config[code] not found«День праці - це належний час, щоб повернутися до того, як ми думаємо про роботу. Для мільйонів професіоналів традиційні шляхи кар'єри і навіть повна зайнятість стають застарілими », - сказав Фабіо Росаті, генеральний директор компанії Elance. У той же час технологія, конкурентний тиск і економічна необхідність роблять роботу в Інтернеті все більш привабливою для бізнесу. Це не дивно, враховуючи вражаючий пул незалежних талантів і інструментів, доступних для роботи в Інтернеті, а не на місці. Святкування «Нового способу роботи» світитиме про цей дуже привабливий сегмент робочої сили ».
Конкурс «Новий шлях до роботи» починається в День праці, 7 вересня 2009 року і закінчується оголошеним переможцем 11 грудня 2009 року. Конкурс дасть можливість широкому світу онлайн-працівників та їхніх клієнтів заробити свій момент в уваги. Для участі в конкурсі учасникам необхідно:
1. Продемонструйте свій «новий спосіб роботи» за допомогою будь-якого засобу, який вони обирають, будь то фотографія, стаття в блозі, веб-сторінка, відео YouTube, твіт, мультфільм, арт-інсталяція, пісня, хайку, або будь-які інші засоби, щоб показати свою точку.
2. Публікуйте і просувайте свій приклад, щоб привернути увагу і уяву більш широкого інтернет-спільноти.
3. Повідомте учасників конкурсу про їхні зусилля через Twitter (використовуйте # new-to-work) або відправте посилання на сторінку фанів Елянса у Facebook.
Кожен може брати участь, оскільки людям пропонується або створювати свою власну роботу, або просто подавати номінації, які вони вважають надихаючими, як великими прикладами цього нового способу роботи, використовуючи описані вище методи.
Протягом конкурсу, Elance підкреслить найбільш творчі, переконливі, інноваційні та надихаючі абітурієнти на блозі Elance. Після звуження конкурсантів до набору фіналістів, Гран-прі буде відібраний Elance і елітною колегією суддів, включаючи Тіма Феррісса, американського автора, технологічного інвестора і експерта з продуктивності; Джон Янтш (John Jantsch), лауреат премії соціального медіа-видавця та автора маркетингової системи канальної стрічки; і Торі Джонсон, експерт з кар'єри, засновник і виконавчий директор компанії Women For Hire і автор газети New York Times, чия остання книга опублікована.
Про Elance
Elance, де компанії знаходять, наймають, керують та оплачують підрядників в Інтернеті, перетворює спосіб, у який підприємства отримують роботу.
На Elance, компанії отримують миттєвий доступ до більш ніж 97 000 оцінених і перевірених професіоналів, які пропонують технічну, маркетингову та бізнес-експертизу. На сьогоднішній день більш ніж на $ 210 млн. Заробітку Elance, незалежні професіонали використовують Elance для зустрічі з клієнтами і отримують зарплату за високі результати.
Компанія знаходиться в приватній власності і розташована в Маунтін-В'ю, штат Каліфорнія. Для отримання додаткової інформації відвідайте Elance на
