Нещодавнє опитування власників малого бізнесу в Америці свідчить, що більше половини або 53% вважають, що вартість надання медичного страхування для своїх працівників є ключовою проблемою.
Стурбований витратами на медичне страхування малого бізнесу
Витрати на охорону здоров'я з'їдають величезний шматок бюджету операцій малого бізнесу. Згідно з Індексом оптимізму малого бізнесу NFIB, найбільшою проблемою для власників малого бізнесу є охорона здоров'я. А звіт про електронне здоров'я, Медичне страхування малого бізнесу: витрати, тенденції та погляди 2017 показує, що близько 80% власників малого бізнесу турбуються про вартість.
$config[code] not foundХоча в більшості випадків власники малого бізнесу працюють локально, події поза межами їхнього регіону та інші макро тенденції також можуть мати вплив. Ці питання включають в себе все, від більш високих витрат на охорону здоров'я до податків і правил, які впливають на щоденні операції.
У прес-релізі, що оголошує огляд SmallBiz Loans, генеральний директор компанії Еван Сінгер відзначає, як ці тенденції впливають на власників. Сінгер пояснює: «Дослідження показує, що власники малого бізнесу знають про макро тенденції, які можуть вплинути на їхній бізнес. Але їхня увага спрямована на щоденні функції управління компанією. І велика новина полягає в тому, що новий податковий план допомагає швидкому зростанню ».
Результати дослідження
Новий податковий план також важливий для багатьох власників малого бізнесу. Згідно з опитуванням, 52% респондентів зазначили зміни в новому податковому законодавстві як ключове питання для бізнесу. Нове податкове законодавство було процитовано 35% власників бізнесу як водій для внесення змін у свої операції, з 10% звітності вони роблять додаткові інвестиції в новий персонал і обладнання.
Але виклики у підборі талантів також високі. У цей час низького рівня безробіття, пошук талантів стає великою проблемою для підприємств усіх розмірів. У опитуванні 49% власників бізнесу повідомили про те, що пошук і найм якісних працівників є головним завданням. А коли йдеться про залучення нових талантів, то дев'ять з десяти опитаних є більш пріоритетним, ніж освіта.
Оскільки стає важче знайти кваліфікованих працівників, 31% респондентів заявили, що готові наймати кандидатів з меншою кваліфікацією та навчати їх. У той же час, малі підприємства надають більше стимулів, 51% власників пропонують гнучкі робочі заходи та ще на 33% більше заробітної плати.
Що стосується того, як власники малого бізнесу відчувають економіку, то близько 57% власників заявили, що вони залишаються бичачими, заявивши, що їхні перспективи протягом наступних 12 місяців є досить позитивними або позитивними. І оскільки деякі підприємства шукають зростання, вони потребуватимуть фінансування.
Фінансування було ще одним ключовим питанням. Забезпечення цього фінансування стає простішим згідно 22% респондентів. Але отримання цього капіталу стало дорожче, 49% заявили, що погоджуються або повністю погоджуються, що ціна кредиту зросла.
Опитування проводилося з 9 квітня по 17 квітня 2018 р. За участю 289 власників малого бізнесу в США. Їх допитували з кількох питань, включаючи фінансування, плани росту на рік, наймання, талант і турботу про свій бізнес.
Фото через Shutterstock
