Неетична поведінка на робочому місці може мати різні форми. Деякі працівники можуть передати роботу інших як свої. Інші можуть спотворювати себе як спосіб переконати інших придбати продукт або послугу, яку вони продають. А інші можуть брехати про свої витрати, щоб щомісяця отримувати від свого роботодавця більшу чек про відшкодування. Хоча ці випадки відрізняються, вони є прикладами неетичної поведінки на робочому місці.
$config[code] not foundКрадіжка кредиту
У багатьох офісах співробітники працюють у командах. На жаль, є випадки, коли один член команди намагається претендувати на невиправдану частку кредиту на звіт, маркетингову кампанію, нову місію або іншу роботу, яку команда завершила. Це призводить до невдоволення від інших і може зруйнувати командний дух, який часто потрібний на робочих місцях.
Час крадіжки
І службовці, і працівники, і працівники, і працівники, що платять погодинно, видають брак етики на робочому місці, коли вони намагаються вкрасти час у своїх роботодавців. Цей крадіж часу може бути таким же простим, як і співробітники, які грають на своїх комп'ютерах, коли вони повинні складати звіти. Це може бути настільки масштабним, як погодинні вулиці та працівники санітарії, які паркують свої вантажівки в прихованій алеї і беруть на годину довгий сон під час годинника.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНеправильне подання
Багато працівників отримують прибуткові комісії, коли вони продають товар або послугу для свого роботодавця. Це іноді призводить до того, що співробітники спотворюють себе, щоб зробити продаж. Вони можуть стверджувати, що вони працюють в місцевому відділі поліції, коли вони намагаються продати персональні ідентифікаційні набори батькам. Вони можуть претендувати на виклики з сусідньої лікарні, коли вони продають рослинні добавки. Всякий раз, коли працівники спотворюють себе, вони винні в неетичній поведінці на робочому місці.
Крадіжка грошей
Багато працівників щомісячно отримують чеки на відшкодування витрат, пов'язаних з роботою. Це змушує деяких з них стягувати з роботодавців їжу, пробіг та інші покупки, які не були пов'язані з їх робочими обов'язками. Працівники можуть спробувати виправдати це як спосіб компенсації надто низького рівня заробітної плати. Але лежить на звітах про витрати - це ще один приклад неетичної поведінки на робочому місці.
