З населенням лише 314 300 осіб станом на 2008 рік, уряд Белізу докладає всіх зусиль для захисту прав своїх громадян і працівників. Це включає законодавство про заробітну плату, робочий час і заборону примусової праці. Багато з трудових законів країни походять з Закону про працю 2000 року і підтримуються та впроваджуються Міністерством праці.
Заробітна плата
У 2006 році Рада заробітної плати Белізу провела опитування серед вітчизняних підприємців, щоб знайти середню зарплату та встановити мінімальну заробітну плату. З цього опитування мінімальна заробітна плата для працівників сільського господарства була встановлена на рівні 2,50 дол. США за годину, а для працівників ручного і домашнього господарства - 3,00 дол. Роботодавці повинні виплачувати заробітну плату безпосередньо своїм працівникам і незаконно утримувати грошові кошти, за винятком грошових авансів, коштів резервного фонду та вартості предметів, які на законних підставах постачаються працівнику.
Робочі години
Відповідно до закону про Беліз, робочий тиждень фіксується на рівні 45 годин на тиждень з неділями та державними святами, призначеними для відпочинку. У разі понаднормового працевлаштування працівник має право в півтора рази перевищувати звичайну погодинну ставку, за винятком Різдва, Страсної п'ятниці та Великоднього понеділка, де подвійна оплата є юридичною вимогою. Працівники також мають право на перерву в одну годину у зміну 6 годин або більше.
Профспілки
Відповідно до Закону про профспілки та організації роботодавців від 2000 року, всі працівники мають право на профспілкування. Після реєстрації профспілки Міністерство праці визнає, що більшість працівників мають право на страйк без попередження. У випадку працівників "основних служб", таких як працівники охорони здоров'я та поштові працівники, повинен бути наданий термін повідомлення 21 день.
Примусова праця
Примусова праця, визначена як "робота або послуга, що вимагається від будь-якої особи під загрозою будь-якого покарання", є незаконною в Белізі. Це включає трудову діяльність як засіб політичного примусу, як покарання за страйк або будь-яку іншу діяльність, або як засіб расової, соціальної, національної або релігійної дискримінації. Проте військова робота та праця, що здійснюються в умовах надзвичайного стану, не підпадають під дію цього закону.
Дитяча праця
Працівники дітей у Белізі можуть не працювати у віці до 12 років, під час навчальних годин, до 6:00 або після 8:00. Вони також не можуть працювати більше 2 годин у шкільний день або в неділю. Що стосується їхнього здоров'я та безпеки, вони не можуть нести важкі ваги або бути зайняті на будь-якій роботі, яка потенційно може заподіяти шкоду або перешкодити їхній освіті. Закон Белізею не обмежує кількість годин на тиждень, які діти можуть працювати, але забороняє всім неповнолітнім завершувати будь-який понаднормовий час.
