Пам'ятайте про принцип Петра, про те, що люди піднімаються до рівня некомпетентності. Існує також принцип Ділберта:
"Найбільш неефективні працівники систематично переїжджають до місця, де вони можуть зробити найменший збиток: управління". - Скотт Адамс
Це приходить нещодавно з новинним покриттям творця Ділберта Скотта Адамса, який керує рестораном. Сюжет Нью-Йорк Таймс назвав його «Таблиці» для Творця Ділберта. Мабуть, він кращий карикатурист, ніж менеджер.
$config[code] not found"Я працював у цій справі 23 роки, і я бачив багато речей. Він дійсно не знає, що він робить,
сказав Nathan Gillespie, новий, мудрий-тріскаючий шеф-кухар, після того як обговорювати нещодавній пил-з містером Adams над grilled філе лосося.
Емма Льюїс, менеджер по обіді, описує пана Адамса як людини, яка повинна бути захищена від жорстких рішень, так як повинно бути захищене від небезпек у домашньому господарстві. "Ми сміємося і кажемо, що ми не збираємося дозволити йому дивитися канал їжі", сказала вона. - Він подумає, що може керувати рестораном.
І людина, що стоїть за Ділбертом, насправді отримує хороші відгуки від співробітників за співчуття і людство, і, як правило, хороший хлопець:
В інтерв'ю, уповноваженому своїм щедро самовпевненим босом, працівники описують його як довірливе і вдячне, хоча повний ідеї про те, як розвернути бізнес, і надзвичайно невідомо про суворі реалії ресторанної індустрії.
З іншого боку, співробітники також говорять, що він знає свої обмеження і поєднує в собі глибоку довіру з інстинктивною здатністю мотивувати людей.
Тим часом, проте бізнес, з яким він керує, не працює так добре:
Незважаючи на те, що ланцюги чекають 30-ти хвилинних столиків у будні дні, у Стейсі в Уотерфорді є більше стільців з мікроволокна, ніж столові, і повільно, але неухильно втрачає гроші.
Я думаю, що тут є більше, ніж іронія; є також урок про те, як справи працюють у малому бізнесі, можливо, у всіх справах.
- Чи є власником менеджер? Це, очевидно, впливає на те, наскільки важко працювати, прихильність і вірність. Але це допоможе вам керувати людьми? Приймати рішення? Розумієте бізнес?
- Чи робить творчість менеджером? Чи є кращим виробником кращий менеджер? Тільки карикатурист працює, менеджер ресторану не працює. Як часто ми ставимо кращого інженера, а не кращого менеджера, відповідального за інженерію? Або кращий програміст, а не кращий менеджер, який відповідає за програмування?
- Чи є менеджером найкраща робота на місці? Я думаю, що деякі люди народжуються менеджерами, деякі - менеджерами, а деякі - щасливішими та продуктивнішими, як шеф-кухарі, інженери, програмісти, карикатуристи або письменники. Та на цьому пункті я розмовляю з більше досвідом, тільки змінив мою роботу, котрий також закінчився (гарний для мого ego) у оповіданні доповіданій на Уолл-стріт Журнал.
Будучи босом переоцінені.
4 Коментарі ▼
