Не кожне ділове партнерство має на меті тривати вічно. Деякі партнерства починаються добре, але, коли компанія розвивається, вона переростає своєю корисністю. Ось типові погані ознаки майбутнього розпаду:
1. Повага і довіра зникають
Основою будь-якого партнерства є повага та довіра. Ви більше не можете поважати навички, які ваш партнер приносить компанії. Ви більше не можете довіряти своєму партнеру для отримання результатів, необхідних для успіху. Можливо, ви чуєте речі від інших працівників про те, що ваш партнер говорить за спиною.
$config[code] not found2. Ваші навички більше не доповнюють вашого партнера
Можливо, ви здобули їхню майстерність або інші працівники компанії, можливо, підібрали її і досягли успіху в цьому. У будь-якому випадку, таланти вашого партнера вже не здаються настільки критичними для успіху компанії.
3. Комунікація розбита
Ви більше не розмовляєте один з одним. Здається, що єдині розмови у вас є через електронну пошту, текст або через інших посередників. Розмова продовжує віддалятися від мети у вашому бізнесі до того, що стає занадто особистим. Кожна розмова з вашим партнером закінчується аргументом.
4. Ви не згодні з тим, як витрачати гроші
Ви і ваш партнер зараз хочете інвестувати ресурси компанії в різні речі. Можливо, ви хочете реінвестувати в розвиток бізнесу, і він / вона хоче зібрати урожай, витягаючи більшу частину прибутку.
5. Ви хочете працювати на різних речах
Ви більше не погоджуєтеся з стратегічним напрямком компанії, і вона тримає команду розділеною. Фактично, все більше і більше, як видається, дві команди всередині компанії - ваша і його / її.
6. Ви думаєте, що працюєте важче, ніж ваш партнер
У перші дні, це були два з вас весь час. Ви продовжуєте шліфувати в бізнесі, але здається, що ваш партнер трохи відкидається і ніколи не перебуває в офісі.
Як перейти
Виконувати це завжди важко.
Почніть зі спілкування з очевидним і перегляньте шість пунктів вище з вашим партнером. Обговоріть особисто погляди один одного на проблеми. Погодьтеся, що співробітники, клієнти та постачальники залишатимуться поза приватною бесідою. Шукайте резолюції. Зверніться до угод акціонерів щодо процедур викупу та інших засобів захисту. Перейдіть до консультанта, якому ви довіряєте, щоб допомогти у переході.
Як ваш розрив пішов з вашим партнером і які були перші ознаки?
Перевидано з дозволу. Спочатку опубліковано на Nextiva.
Проблемні фото через Shutterstock
Більше в: Nextiva, Зміст каналу видавництва 1
