Інтерв'юер запитує про вашу стару роботу, щоб оцінити "відповідність". Якщо ви були незадоволені тим, що буде частиною вашої нової роботи, рекрутер буде менш схильний наймати вас, боячись, що ви підете або не вийде. Найефективніша відповідь на це питання проста і зосереджена на новій позиції.
Бути чесним
Немає сенсу уникати цього питання. Якщо виникне, ви повинні відповісти; і ви повинні реагувати чесно. Ваші посилання будуть перевірені, тому ймовірно, що ваш новий бос дізнається, що повинен сказати ваш старий бос. Якщо ваша історія виходить за рамки простої різниці в перспективі, вона буде посилати червоні прапори для вашого інтерв'юера.
$config[code] not foundБути позитивним
Навіть якщо у вас є жахливий досвід роботи, ви повинні бути позитивними, коли описуєте це своєму інтерв'юерові. Боси і співробітники часто бачать речі по-різному; якщо ви говорите погано про свого попереднього роботодавця, це може змусити вашого нового роботодавця турбуватися, що ви в кінцевому підсумку говорите про неї. Зосередьтеся на об'єктивних речах. Підкресліть, що ви вичерпали всі виклики у вашій попередній позиції або це не дозволило вам використовувати свій повний набір навичок.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБудьте короткими
Інтерв'ю зосереджено на майбутньому, а не на минулому. Не пильнуйте питання про вашу останню роботу. Якщо ви витрачаєте занадто багато часу на перегляд деталей, це може змусити вас виглядати погано. Щоб дати конкретну, але коротку відповідь, вийти за рамки простих тверджень. Замість того, щоб сказати, що робота була "не дуже підходящою", розробити, сказавши, що "мої навички світяться в командному середовищі, а моя остання робота зосереджена більше на індивідуальних проектах".
Spin It
Ваш інтерв'юер хоче знати, чи ви правильна людина для цієї роботи. У кожній відповіді ви повинні орієнтуватися на навички, які вона шукає. Коли ви говорите, що ваша остання робота не давала вам достатньої кількості командних можливостей, пов'язуйте це з новим завданням. Висловіть це як "позиція у вашій компанії зосереджена на спільній роботі, де я роблю все можливе для роботодавців".
