Якщо ви нарешті залишите роботу, яка робить вас нещасним, ви можете дати своєму роботодавцю частину свого розуму і оголосити світові, наскільки ви щасливі у від'їзді. Однак, ваша професійна репутація буде краще, якщо ви будете практикувати дискретність і дипломатію і зосередитися на створенні плавного переходу на нову посаду.
Вирівняйте іншу роботу
Почніть шукати іншу посаду негайно, коли ви вирішите піти, і не повідомляйте своєму начальнику, поки не знайдете іншу роботу і не завершите домовленості з новим роботодавцем. Якщо ваш бос знає, що ви плануєте поїхати, він може звільнити вас на місці, залишивши вас без роботи. Він також може погано поводитися з вами і зробити ваш час, що залишився в компанії, незручним або навіть неприємним. Це є більш імовірним, оскільки ви вже погані. Ваш бос може також ускладнити пошук роботи, надавши вам погану посилання.
$config[code] not foundТримайте його приватним
Не піддавайтеся бажанням викликати свого начальника перед іншими співробітниками або поскаржитися, наскільки ви зневажаєте роботу. Якщо ви критикуєте свого роботодавця під час співбесіди, інші роботодавці можуть бачити вас непрофесіоналом або побоюватися, що ви публічно критикуєте їх або ділитеся приватною інформацією. Крім того, ви можете завоювати репутацію в галузі, не дотримуючись конфіденційності. Не повідомляйте колегам, які плануєте виїхати, доки це не буде зроблено, і не діліться новинами на сайтах соціальних медіа, доки не вийдете. Коли ви повідомляєте про зміну вашої роботи, зосередьтеся на тому, що ви чекаєте на нову роботу, а не чому ви не можете чекати, коли ви залишите свою поточну позицію.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingТримайте його професійним
Незалежно від того, наскільки ви несправедливо ставилися до вас, або як ви гніваєтеся, вийдіть на дорогу, коли залишаєте погану роботу. Навіть якщо ваш начальник неправильно, ви пам'ятаєте, як ви працюєте з вашим виходом. Ви також можете взаємодіяти з вашими колишніми колегами в майбутньому, особливо якщо ви перебуваєте в одній галузі. Продовжуйте докладати максимум зусиль і ставитися до всіх з повагою. Якщо хтось запитає, чому ви йдете, тримайте пояснення просто. Наприклад, скажімо, ви знайшли можливість, яку ви не могли пропустити.
Напишіть лист про відставку
Незважаючи на те, що ваш роботодавець не може вимагати офіційного листа про відставку, письмове повідомлення дає змогу представити свою сторону історії. Якщо ви хочете вирішити, чому ви йдете, обговоріть об'єктивно свої проблеми. Не критикуйте, вдайтеся до присвоєння ім'ям або емоційності. Натомість опишіть конкретні причини, з яких ви нещасні, і як вони перешкоджають щоденній роботі. Якщо ви не хочете вникати у свою незадоволеність, будьте прості. Вкажіть, що, незважаючи на те, що ви цінуєте час у компанії, ви повинні подати заяву про відставку та вказати дату, на яку ви плануєте поїхати.
