Опитування, проведене LendEDU, показало, що 67,6% власників малого бізнесу підтримують нещодавнє підвищення мінімальної заробітної плати. Це незважаючи на витрати, які вони змушені понести через нові закони.
Висока підтримка мінімальної заробітної плати
На сьогоднішній день мінімум заробітної плати збільшено в 18 містах і штатах. Підтримка підвищення заробітної плати є напрочуд високою, оскільки лише 17% заявили, що вони не підтримують її, а 15,4% все ще не визначилися. Якщо в цьому опитуванні є щось таке, власники малого бізнесу є адаптивною групою. Вони сказали, що вони будуть дивитися на все, від AI до підвищення цін, наймаючи менше / більше, рухаючись і більше, щоб вона працювала.
$config[code] not foundМожливість адаптації є ключовим для малого бізнесу, оскільки вони не мають таких же ресурсів, як великі компанії. Як розповів Майк Браун, який написав доповідь з даних опитування, на блозі LendEDU, "Для будь-якого бізнесу, зовнішні зміни поза вашим контролем часто змушують вас адаптуватися у своєму бізнесі, що завжди є ключовим для виживання".
Браун додає: "Наближається підвищення мінімальної заробітної плати у розмірі 15 доларів, що буде тиск на власників малого бізнесу, щоб налаштувати їх модель і внести корективи, щоб процвітати".
Опитування було здійснене компанією LendEDU та проведено в режимі он-лайн компанією Pollfish протягом 14 днів з 19 березня 2018 року до 1 квітня 2018 року. П'ятсот власників малого бізнесу з міста Сіетл, штат Були обстежені Каліфорнія або Нью-Йорк, або Вашингтон, округ Колумбія.
Що робити малим підприємствам?
Одним з перших запитань, які задають опитування, є знання власників малого бізнесу про закони про підвищення мінімальної заробітної плати, а 79,4% заявили, що вони перебували, тоді як 20,6% сказали, що ні. І підтримка руйнується, як зазначено вище.
Коли йдеться про зміни, які вони збираються зробити, 18,8% заявили, що збираються наймати більше людей, а 15,6% йдуть у протилежному напрямку з меншою кількістю найманих працівників. Підвищення цін на продукти та послуги було можливим, коли 25,6% заявили, що візьмуть, і 4,8% заявили, що знизять їх. Близько п'ятої або 19,6% відповіли, що збираються робити «інше».
Що стосується впливу мінімальної заробітної плати у розмірі 15 доларів, то 25,8 відсотка сказали, що це буде чудово для їхнього бізнесу, 16 відсотків додало, що це зробить речі трохи кращими, а 30,8 відсотка відповіли, що взагалі не впливають. З тих, хто відповів, це матиме негативний вплив, 5,8% сказали, що це буде дуже погано для їхнього бізнесу. Ще 21,6 відповіли, що це погіршить ситуацію.
А як щодо штучного інтелекту (ІІ)?
Питання інтелектуальної власності стосувалося лише підприємств, які розглядають можливість скорочення робочої сили. З них 60 відсотків заявили, що вони або безумовно впроваджують або дуже ймовірно впроваджувати ІІ для заміни / заміни їх робочої сили.
Чи є варіант переселення?
Майже половина або 45,6 відсотка сказали, що залишаються на місці, а 11,6 відповіли, що вони не впевнені. Ті, хто сказав, що вони переїжджають, прийшли на рівні 18,6%, а ще 24,2% заявили, що обов'язково розглянуть це питання, але не зараз.
Доповідь наповнена цінним розумінням того, як малі підприємства відчувають зростання мінімальної заробітної плати у розмірі 15 доларів США. Ви можете прочитати решту звіту дуже докладно.
Зображення: LendEDU
3 Коментарі ▼
