Якщо ви переслідуєте нову роботу, освітні можливості або навіть стипендію, рекомендаційний лист зазвичай корисний. Але якщо ви не впевнені, кого запитати, або як їх запитати, отримання цієї маленької букви може бути дуже складною.
Подумайте, хто має перші позитивні речі. Не всі ваші професори або роботодавці матимуть позитивні погляди на вас, і важко сказати іноді. Щоб зробити речі простішими, оберіть людину або двох, які наставник вас і добре знають. Довіра також важлива, оскільки ви хочете, щоб вони зобразили вас у позитивному світлі.
$config[code] not foundНе вибирайте свого поточного керівника, якщо ви не обговорили конкретні плани змін позиції. Однак, якщо ви домагаєтеся зростання в освіті або нагородження, запитайте свого керівника абсолютно прийнятно.
Телефонуйте або надішліть листа, кого ви хочете написати. Скажіть спочатку, що ви переслідуєте, і чому ви спеціально попросите його або її написати. Переконайтеся, що ваші моменти є переконливими.
Вирішіть, чи хочете ви, щоб лист був загальним, надаючи йому можливість використовувати його для кількох цілей протягом наступного року чи двох. Наявність багатоцільового рекомендаційного листа, особливо в професійній сфері, завжди є корисним, оскільки він заощаджує час.
Пропонуємо написати лист собі, запитуючи, даючи їм можливість редагувати його за своїм смаком. Переконайтеся, що це пояснюється як повага до їхнього часу, а не до недовіри до думки людини про вас. Також переконайтеся, що ви даєте людині, про яку ви просите, два тижні повідомлення, щоб написати лист.
Запитайте, чи можна отримати копію листа після факту для подальших посилань. Якщо лист буде надіслано електронною поштою, попросіть перейти на адресу електронної пошти.
Дякуйте людині за написання листа, надіславши від руки письмове повідомлення, подзвонивши або надіславши електронну пошту особі.
Порада
Не забудьте попросити рекомендаційний лист в достатньо часу, щоб людина могла його написати. Два тижні є стандартними, але місяць тому не може зашкодити ні, поки вони будуть надіслані нагадуванням за тиждень до того, як це відбудеться. Крім того, переконайтеся, що ви знаєте рекомендатор протягом достатньої кількості часу, перш ніж запитати їх.
