Незмінною підзвітністю є кращий антидот від нестабільності. Сьогодні дуже легко вийти з траси, відволікатися і відставати.Сьогодні вимоги бути видатним працівником, власником малого бізнесу або вищим професіоналом не можуть бути більш вимогливими.
Незалежно від того, на якому етапі життя чи кар'єрі ми знаходимося, ми постійно жонглюємо, багатозадачно і балансуємо, щоб спробувати залишитися на плаву, випередити, залишатися попереду і знайти час для себе.
Я виявив, що стійкий підзвітність моєму професіоналізму, постійне прагнення до прийняття змін, зберігаючи при цьому почуття гумору, рівнозначно боротьбі з невпевненістю та нестабільністю. Речі стають кращими, але все ще невизначеними та мінливими.
Підзвітність собі, нашим клієнтам і нашим мережам може тримати нас на шляху. Крім того, коли ми вважаємо себе відповідальними, ми, як правило, маємо краще розуміння того, коли ми НЕ рухаємося. Замість того, щоб повторно діяти, коли вже занадто пізно, підзвітність може забезпечити нам інтуїцію, щоб оцінити, як насправді відбувається наше життя і кар'єра. Ми можемо використовувати цю інтуїцію, щоб швидко рухатися, щоб виправити і налаштувати.
Управління персоналу США повідомляє, що позитивні результати підзвітності включають:
- підвищення продуктивності
- більше участі та залучення
- підвищене почуття компетентності
- підвищена прихильність до роботи
- більше творчості та інновацій
- вищий моральний стан і задоволення роботою
Отже, чи хтось читає це, що не бажає цих переваг?
У своїй книзі "Революція підзвітності" Марк Семюел каже:
«Підзвітність означає, що люди можуть розраховувати один на одного, щоб утримувати зобов'язання за виконанням і угоди про зв'язок. Підзвітність може призвести до збільшення синергії, безпечного клімату для експериментів і змін і вдосконалення рішень, оскільки люди відчувають свою підтримку і довіру ».
Ось 5 ключів, які можуть підвищити професійну відповідальність:
1. Професійні звички - Дотримуйтесь щоденного графіка, блоку часу, визначення пріоритетів, організації та делегування. Практика дисципліни.
2. Після процесу - Майте план для своїх намірів, цілей і напрямків і будете наполегливо терплячими, як він розгортається.
3. Бездоганне виконання - Бути узгодженим з тим, як ви виконуєте щоденний процес і діяльність. Будьте гнучкими і готовими налаштовувати речі, коли вони виникають.
4. Послідовна оцінка - Завжди переглядайте, переглядайте та отримуйте зворотній зв'язок. Проводьте фокус-групи з власними клієнтами та дотримуйтесь тенденцій.
5. Практика, практика, практика - Робіть все те, що потрібно робити, і що добре, не тільки для вас, але й речі, які вам не подобаються, не завжди хочете мати справу, і не приходьте так само природно для вас! Практикуйте, репетируйте і повторюйте те, що робить вас ефективними і отримує результати.
Будучи великим шутером вільного кидка в баскетболі, ми бажаємо щодня знімати сотні вільних кидків. Практикуючи рух і відкочуємо руку знову і знову, те, що занурює виграш у зчепленні.
Чи готові ви практикувати відповідальність за перемогу?
- Візьміть особисту інвентаризацію
- Краще піклуйтеся про себе
- Наймайте кар'єру чи бізнес-консультанта або тренера
- Розставляйте пріоритети та вирішуйте декілька речей за один раз, що може мати найбільшу різницю
Костюми, з'являтися і говорити готові, готові і здатні зробити все можливе кожен день, і ви налаштуєте себе на краще, щоб відбутися.
Ключові фото через Shutterstock
12 Коментарі ▼
