Аналітики співробітників прагнуть забезпечити безперебійну та ефективну роботу своїх компаній шляхом підготовки та адміністрування бюджетів агентств, а також проведення економічних досліджень та досліджень. Вони також готують процедурні, операційні та адміністративні дослідження та аналізи організації та діяльності своєї компанії, а також можуть здійснювати нагляд і підготовку нових співробітників.
Обов'язки роботи
За даними робочих місць Boeing, аналітики співробітників спостерігають за вхідними та вихідними співробітниками, розглядають адміністративну діяльність свого відділу, збирають та відстежують дані про продуктивність та працюють з метою підтримки морального стану персоналу через події та заходи компанії. Типовими щоденними завданнями цих фахівців можуть бути:
$config[code] not found- Ведення таблиць зайнятості.
- Розробляє, координує та оцінює структури зустрічей та брифінгу.
- Відстежує потреби компанії щодо бюджету, робочої сили, підготовки та обладнання та об'єктів.
- Доставляє інформаційні та технічні матеріали клієнтам, партнерам, постачальникам та працівникам відповідно до їх знань щодо правил, політики, процедур та кращих практик.
- Підготовка, перегляд, редагування та публікація матеріалів і документів.
- Забезпечити технологічну підтримку відео- та телефонних конференцій.
- Координувати відшкодування витрат та витрат.
Аналітики співробітників проводять більшу частину своєї роботи на комп'ютерах, тому позиція кандидатів повинна відчувати себе комфортно, працюючи з комп'ютерними технологіями і в офісних умовах.
Вимоги до кваліфікації та освіти
Аналітики персоналу початкового рівня зазвичай мають ступінь бакалавра з таких предметів, як бізнес, менеджмент, економіка, політологія, маркетинг, бухгалтерський облік, психологія, фінанси, англійська мова або комп'ютерні та інформаційні науки. Деякі роботодавці віддають перевагу кандидатам з магістерським ступенем - або MBA (магістр ділового адміністрування) або магістра в одній з наступних областей:
- Економіка.
- Фінанси.
- Бухгалтерський облік.
- Бізнес або державне управління.
- Управління людськими ресурсами.
- Наука управління.
- Дослідження операцій.
- Організаційна поведінка.
- Промислова психологія.
- Статистика.
- Управління персоналом.
- Трудові відносини.
- Психологія.
- Соціологія.
- Розвиток людських ресурсів.
- Політологія.
- Міські дослідження.
Кандидати, які мають принаймні три роки досвіду попереднього управлінського консалтингу, також можуть отримати сертифікат для отримання сертифікованого консультанта з менеджменту (CMC). Позначення CMC вимагає від кандидатів пройти національну оцінку, що демонструє розуміння в дев'яти основних сферах компетенції. Процес сертифікації є строгим, але може допомогти співробітникам аналітиків, які виступають з аналітиками, відрізнятися від своїх колег. Типова робота для кандидатів CMC включає досвід управління, людських ресурсів або інформаційних технологій.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingАналітики майбутніх співробітників також повинні переконатися, що вони вдосконалюють свою майстерність у таких сферах:
- Аналітичне мислення.
- Словесні та письмові повідомлення.
- Міжособистісні відносини.
- Вирішення проблем.
- Управління часом.
- Організація та багатозадачність.
- Можливість добре працювати в команді.
Роботодавці часто віддають перевагу заявникам, які володіють знаннями Microsoft Office, включаючи передові навички Excel.
Заробіток потенціал
За даними PayScale, аналітики співробітників отримують середню щорічну заробітну плату у розмірі 64 тисяч доларів, яка розривається до $ 27,05 за годину. Професіонали з найнижчих 10 відсотків працівників щороку приносять додому близько 43 тисяч доларів, а ті, хто в 90-му процентилі, можуть заробляти до 103 тисяч доларів щорічно. Робота Boeing, зокрема, сплачує своїм співробітникам середньомісячну зарплату в розмірі $ 64,054 щороку.
Аналітики співробітників початкового рівня, які мають досвід роботи від нуля до п'яти років, можуть розраховувати на річну заробітну плату в розмірі близько 53 000 доларів США.Професіонали середньої професійної кар'єри з п'ятьма - 10 - річним досвідом роботи за кордоном отримують середню щорічну заробітну плату в розмірі близько 68 тисяч доларів. Досвідчені аналітики з досвідом роботи від 10 до 20 років заробляють близько $ 82,000 на рік. Співробітники, які працювали в якості кадрових аналітиків протягом 20 років або більше, повинні заробляти щорічну зарплату близько 86 тисяч доларів.
