Запитні листи, написані роботодавцям, визначають вашу кваліфікацію для роботи. Вони також закінчуються абзацом, в якому зазначається, що ви будете співпрацювати з роботодавцем, щоб організувати співбесіду. Коли ви хочете дізнатися про стан вашого листа-запиту, ваш подальший лист буде містити певну інформацію, але вона залишатиметься короткою.
Зачекайте принаймні два тижні після того, як ви надішлете лист-запит до того, як ви напишете наступний лист. Це дає роботодавцю достатньо часу для розгляду вашого резюме та наявності позиції, яка б підходила вам.
$config[code] not foundВведіть дату у верхньому рядку літери у лівій частині сторінки. Пропустіть рядок, а потім введіть своє ім'я. Введіть адресу вулиці в наступному рядку, а в наступному - ваше місто, штат і поштовий індекс. Пропустіть рядок і введіть ім'я роботодавця. Наведіть назву роботодавця на наступний рядок, а назву компанії - на наступний рядок. Далі слід вказати адресу одного роботодавця, а потім місто, штат і поштовий індекс на наступному.
Пропустити два рядки. Напишіть: Шановний (містер, пані, пані або доктор) і прізвище особи, з якою ви хочете зв'язатися. Виділити цю лінію двокрапкою. Наприклад, Шановні пані Джонс:
Залиште подвійний простір. Почніть текст вашого листа, нагадавши роботодавцю, що ви надіслали лист-запит на певну дату разом з вашим резюме. Держава, яку ви написали, щоб дізнатися про наявність відкриттів для позиції, на яку посилається у вашому листі.
Повторюйте свій інтерес до роботи в компанії. У другому пункті напишіть, як ви можете принести користь компанії, а не те, як компанія може вам скористатися.
Закрийте лист із заявою, яку ви сподіваєтеся почути від роботодавця найближчим часом, і з нетерпінням очікуємо обговорення можливості Вашої роботи з компанією особисто.
Завершіть листи закриттям, наприклад, щиро або повагою. Залиште пробіл для рукописного підпису. Введіть свій підпис. Підпишіть свій лист чорнилом. Розмістіть вашу контактну інформацію під вашою машинописною підписом, щоб полегшити роботодавцеві відповісти на ваш лист.
Порада
Іншим варіантом є відправка електронного листа, що містить той самий вміст, що й лист, наприклад, причину написання і те, як ви кваліфіковані для роботи. Цей метод найкраще використовувати, якщо ви знаєте, що роботодавець використовує електронну пошту як основний засіб спілкування.
