У Британській Колумбії та інших канадських провінціях і територіях працівники отримують бонус на додаток до погодинної заробітної плати. Роботодавець або адміністратор нарахування заробітної плати розраховує виплату відпустки у відсотках від звичайної заробітної плати, і вона виплачується безпосередньо перед заброньованим періодом або у кожній зарплаті. Розрахунки на оплату відпусток базуються на валовому доході, перед обов'язковими відрахуваннями, такими як страхування зайнятості та прибутковий податок.
$config[code] not foundВизначення придатності
Розрахунок відпрацьованих календарних днів. У Британській Колумбії працівники повинні працювати принаймні п'ять календарних днів, щоб отримати право на щорічну плату за відпустку. Працівники, які працевлаштовуються більше п'яти днів, отримують відпустку з відшкодуванням часу до першого дня роботи.
Визначте, чи підпадає ваша робота під дію Закону про стандарти зайнятості. Працівники сільського господарства, які замість погодинної заробітної плати отримують одиницю ставки, все ще мають право на отримання допомоги, але повинні звертатися до БК. Міністерство праці, якщо вони підозрюють, що їхня відпускна оплата не входить до складу ставки зарплати.
Розрахуйте, окрім зарплати і комісії, в позиціях продажу. Робота комісії з продажу має право на оплату відпустки. Оплата за відпустку розраховується на будь-яку базову ставку плюс комісійні. Комісія, сплачена під час відпустки, не замінює оплату за відпустку.
Налаштувати плату за відпустку
Зрозумійте відповідальність роботодавця. До н.е. роботодавці зобов'язані виплачувати щонайменше 4 відсотки в оплаті відпустки відповідно до Закону про стандарти зайнятості.
Виберіть графік платежів. Працівники можуть отримувати оплату відпустки на кожній зарплаті або у вигляді одноразової суми, що сплачується принаймні за сім днів до запланованого періоду відпустки.
Документуйте графік. Якщо роботодавець і працівник погоджуються розподілити оплату відпустки на кожну зарплату, ця угода повинна бути оформлена в письмовій формі та підписана працівником.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДайте збільшення після п'яти років. Роботодавці повинні збільшити ставку виплати відпустки до 6 відсотків після п'яти років працевлаштування.
Викуп оплатити відпустку
Запросити відпустку сплатити щонайменше один період оплати заздалегідь, щоб отримати його принаймні за сім днів до бронювання відпустки.
Перевірте кожну зарплату, щоб роботодавець розрахував належну суму відпустки. Багато компаній використовують програмне забезпечення для розрахунку заробітної плати; однак, хороша ідея подвоїти перевірку оплати за проживання та відрахувань, щоб забезпечити їхню точність.
Забезпечення сплаченої оплати відпустки після її припинення. Роботодавець не може відмовитися від виплати відпустки при припиненні трудових відносин. Відповідно до Закону про стандарти зайнятості, вся плата за відпустку покладається на остаточну зарплату.
Порада
Зверніться до бухгалтера, щоб зрозуміти, як відпускна оплата впливає на загальний річний дохід і податки.
