Це, напевно, не здивує вас: витрати на охорону здоров'я очікуються на 8,5% у 2012 році, трохи збільшившись на 8% у цьому році, відповідно до річного За числами звіт про медичні витрати, нещодавно опубліковані Інститутом охорони здоров'я PwC. У звіті є хороші новини та погані новини для роботодавців. По-перше, гарна новина: роблячи зміни в своїх планах у сфері охорони здоров'я, роботодавці, ймовірно, можуть зберегти зростання цін до 7 відсотків. Тепер погано: працівники США використовують більше медичних послуг, оскільки пост-рецесійний стрес впливає на їхнє здоров'я.
$config[code] not foundPwC каже, що витрати на медичне обслуговування зросли на більш низькі показники, ніж очікувалося, у 2011 та 2010 роках, тому що багато американців були безробітними, не мали медичного забезпечення або не могли дозволити собі медичне лікування, навіть якщо вони мали охоплення. Тепер, відкладений попит на послуги викликає більше використання медичної допомоги, і PwC каже, що роботодавці та страховики повідомляють про більше претензій до хвороб, викликаних стресом.
Однак, у 2012 році деякі фактори зменшать медичні витрати, зокрема:
- Збільшення розподілу витрат: Роботодавці все частіше переносять тягар підвищення медичних витрат на працівників. Високі планові відрахування були найбільш швидко зростаючим типом плану у 2011 році, повідомляє PwC.
- Ключові лікарські препарати виключаються з патенту: Деякі з найпопулярніших препаратів вийдуть з патенту в 2012 році, тому пацієнти можуть використовувати більше генериків.
- Розташування на провайдерах поза мережею: Роботодавці також збільшують франшизи, що допомагає заохотити працівників від використання більш дорогих постачальників.
Як реформа медичного страхування вплине на витрати у 2012 році? Мінімально, каже PwC. Частини Закону «Про захист пацієнтів і доступне медичне обслуговування», що відбулися до 2012 року, були невеликими змінами, про які роботодавці вже врахували. Наступна група змін (включаючи розширення Medicaid, обміни медичного страхування, субсидії на придбання приватного страхування, мандати для роботодавців, що пропонують страхування та мандати для страхування фізичних осіб) не починаються до 2014 року.
Як можна зменшити витрати на медичне страхування? PwC запитав роботодавців, які зміни вони вносять до своїх планів, і знайшов:
- 84 відсотки роботодавців очікують внесення змін у розробку плану, щоб компенсувати нові витрати, пов'язані з реформою охорони здоров'я.
- 86% роботодавців очікують переоцінювати загальну стратегію вигод.
- 50 відсотків роботодавців розглядають можливість суттєвих змін або усунення субсидій на фірми для залежного медичного забезпечення.
- 89% роботодавців розраховують збільшити свої зусилля у сфері охорони здоров'я.
Найкращий спосіб знизити витрати - це придбання. Співпрацюйте зі своїм страховим агентом, щоб отримати котирування від різних постачальників. Приєднання до одного постачальника може коштувати великого часу. Ви також можете проконсультувати своїх співробітників, щоб побачити, які переваги вони найбільше піклуються, і які вони готові обійтися.
Працівники зацікавлені у збереженні свого покриття (і збереженні його доступності). Але багато хто не знає, скільки страхових витрат, особливо якщо ваш бізнес платить основну частину своїх премій. Бути чесним з ними про те, скільки страхових витрат і заручитися їхньою допомогою у розробці рішень, може пройти довгий шлях до пошуку відповіді, яка відповідає потребам кожного.
6 Коментарі ▼
