Менеджери з питань психічного здоров'я відіграють важливу роль у системі соціального забезпечення. Вони допомагають пацієнтам з психічними захворюваннями, наприклад шизофренією або важким біполярним розладом, які не в змозі піклуватися про свої основні потреби. Менеджери з питань психічного здоров'я виступають за потреби своїх клієнтів у соціальних та інших установах, пропонують консультації, координують і контролюють послуги. Хороші менеджери з питань психічного здоров'я потребують належних навичок, освіти та особистості для роботи.
$config[code] not foundОсвіта та навчання
Менеджери з питань психічного здоров'я повинні мати глибоке розуміння впливу психічних захворювань на своїх клієнтів. Вони повинні знати, як орієнтуватися в системі соціального забезпечення, а також на те, як отримати вигоди і конкретні потреби своїх клієнтів. У більшості випадків менеджери з питань психічного здоров'я вивчають ці навички в середній освіті. Зазвичай вони заробляють принаймні ступінь бакалавра в галузі соціальної роботи або суміжних галузей, таких як психологія, але багато роботодавців віддають перевагу кандидатам, які мають ступінь магістра в галузі соціальної роботи, говорить американське бюро статистики праці. Окрім того, деякі роботодавці можуть вимагати або віддавати перевагу тим, щоб керівники з питань психічного здоров'я мали державне ліцензування у своїй галузі.
Правильні навички
Хороші менеджери з питань психічного здоров'я повинні володіти чудовими навичками спілкування. Вони повинні вміти передавати різні ідеї та концепції клієнтам, які можуть страждати від когнітивних або мовних порушень або психіатричних симптомів, таких як марення або галюцинації. Але вони також повинні бути в змозі вислухати почуття своїх клієнтів і відповісти емпатією. Хороші менеджери з питань психічного здоров'я повинні бути адекватними при оцінюванні та мати відмінні навички вирішення проблем. Оскільки вони часто мають справу з кризовими ситуаціями, такими як суїцидальні або самозашкоджуючі клієнти, вони також повинні мати відмінні навички кризового втручання.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВеликі знання
На додаток до всебічних знань про порушення психічного здоров'я та системи соціальних послуг, менеджери з питань психічного здоров'я повинні знати різні додаткові сфери, включаючи базову психологію, терапію та консультування. Вони повинні знати, як ставитися до клієнтів, які страждають психічними захворюваннями, і розуміти симптоми, пов'язані з діагнозами своїх клієнтів. Менеджери з питань психічного здоров'я також повинні бути в курсі змін у законодавстві, які потенційно можуть вплинути на надання соціальних послуг та вплинути на їхню роботу з клієнтами.
Жорстка особистість
Робота в якості менеджера з питань психічного здоров'я може бути напруженою. Відповідно до спільного документу Національної асоціації соціальних працівників та Суспільства з управління справами Америки, менеджери справи повинні часто мати справу з високим навантаженням - у установах психічного здоров'я громади, як повідомляється, співвідношення клієнтів до працівників 50: 1. Менеджери з питань психічного здоров'я повинні бути стійкими та здатними переносити високий рівень стресу. Вони повинні володіти відмінними навичками подолання та сильною зовнішньою мережею підтримки. Для запобігання співчутливої втоми - або вигорання - вони повинні бути в змозі підтримувати здорові кордони з клієнтами і уникати приведення роботи додому.
