Як організувати обід для працівника. Дякуйте вашим співробітникам за добре виконану роботу, організувавши обід із вдячністю співробітника, який містить як їжу, так і діяльність, яку вони будуть любити. Визнайте їхні досягнення та зусилля, щоб вони не тільки відчували вашу вдячність, але й заохочувалися продовжувати важку роботу в майбутньому.
Організуйте обід в перерві або конференц-залі, щоб співробітники могли прийти і піти, якщо їм потрібно прийняти дзвінки або виконати інші завдання, пов'язані з роботою. Тим не менш, розглянути питання про проведення його протягом повільного періоду, щоб співробітники зможуть насолоджуватися, не забуваючи про свої проекти та обов'язки. Ви також можете приймати його в кінці півдня, щоб вони могли залишатися стільки, скільки захочуть.
$config[code] not foundДозвольте працівникам голосувати за тип їжі, яку ви будете обслуговувати. Виберіть кілька місцевих ресторанів і пройдіть по меню "виграшної" закусочної, щоб співробітники могли замовити свої улюблені страви. Ви також можете пообідати з місцевим італійським, китайським або індійським закладом, якщо потрібно організувати його швидко.
Дайте коротку промову, щоб подякувати співробітникам. Обговоріть конкретний проект або фінансовий звіт, який змусив вас провести обід і виділити всіх співробітників і менеджерів, які сприяли найбільшій кількості керівництва, підтримки персоналу або інноваційних ідей. Також представлено короткий огляд поточного стану компанії, клімату галузі та новин про майбутні проекти та контракти.
Скористайтеся можливістю представити щорічні нагороди за заслуги або визнати співробітників з найвищими рейтингами продажів або задоволеності клієнтів, наприклад.
Плануйте такі заходи, як дрібниці компанії, або гру «Хто я?», В якій ви перераховуєте менш відомі обов'язки співробітника, щоб побачити, хто може зрозуміти це першим. Нагороджуйте переможців невеликі подарункові карти місцевим закусочним або магазинам офісних товарів.
