Переслідування чи знущання можуть перетворити навіть найпрекраснішу роботу на кошмар. Важко зосередитися на роботі або виконати завдання, якщо ви боїтеся зловмисних витівків колеги. Урядові закони переслідують на робочому місці незаконні дії згідно з Розділом VII Закону про громадянські права 1964 року, Закону про дискримінацію за віком 1967 року та Закон про американців з обмеженими можливостями 1990 року. відділ ресурсів.
$config[code] not foundВизначення домагань
Незважаючи на те, що ви можете побачити багаторазові жарти вашого боса про приниження висоти, вони не вважаються переслідуванням. Переслідування щодо робочого місця - це небажана поведінка або зауваження, які безпосередньо посилаються на захищений сектор громадянських прав людини. Прикладами є зауваження щодо раси, національності, віку, інвалідності або сексуальної орієнтації людини. Коли поведінка продовжується або загострюється, це стає проблемою домагань. Одноразовий інцидент не буде вважатися переслідуванням. Злочини повинні бути достатньо серйозними, щоб безпосередньо вплинути на вашу роботу або на робоче місце.
Расове переслідування
Бути расовим переслідуванням на робочому місці є дуже серйозною проблемою, оскільки вона порушує Закон про громадянські права. Цей тип переслідування включає в себе навмисне руйнування кого-небудь расовими образами або фразами. Співробітник, який виставляє расово заряджені картини, такі як зображення зі свастиками або прапором конфедератів, також бере участь у тонкій формі переслідування, оскільки ці предмети вважаються образливими для деяких груп людей. Співробітник, який постійно розповідає про расистські жарти, здійснює форму домагання на робочому місці, навіть незважаючи на те, що жарти не можуть бути спрямовані на конкретного працівника. Працівники, які регулярно підслуховують ці жарти, мають підстави для судового переслідування, якщо вони вважають, що їхні права порушуються. Зневажливі та негативні коментарі, спрямовані на працівників щодо їхніх релігійних переконань, віку або сексуальної орієнтації, є формою переслідування, особливо якщо ці коментарі зберігаються і нічого не робиться з цього приводу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСексуальні домагання
Сексуальні домагання виникають тоді, коли офіс або робоче місце стає ворожим середовищем, заснованим на сексуально заряджених діях, спрямованих на робітника. Приклади включають керівника, який обмінюється або утримує просування по службі або піднімає сексуальні послуги. Інші дії можуть включати в себе оголені та наводячі коментарі щодо одягу, частин тіла або зовнішнього вигляду. Торкання або пестяння співробітника чи співробітника в сугестивному порядку також може вважатися сексуальним домаганням, особливо якщо є кілька випадків. Гарним прикладом є колега, який наполягає на потиранні ваших плечей, навіть якщо ви попросили його зупинитися.
Недружнє робоче середовище
Працівники часто говорять про роботу в умовах ворожої роботи. Цей термін не слід використовувати легко. Недружнє робоче середовище виникає тоді, коли образи, жарти та образливі зауваження починають впливати на вашу працездатність, як фізично, так і розумово. Наприклад, якщо ви інваліди і ваші колеги постійно ставлять перешкоди на вашому шляху або ускладнюють виконання вашої роботи, то це буде вважатися ворожим середовищем. Супервайзери також можуть зробити свій внесок у вороже робоче середовище, якщо вони є тими, хто вас переслідує і перешкоджає вам просуватися.
