Подача заявки на роботу не є досвідом у житті один раз у житті, тому знання, як правильно завершити роботу, є важливим вмінням для розвитку. Заявки варіюються від однієї сторінки до анкети на 10 сторінок, але вони завжди запитують про навички та кваліфікацію заявників, пов'язані з позицією. Жорсткі навички - це знання, отримані за допомогою навчання і пов'язані безпосередньо з роботою компанії; м'які навички - це особистісні риси, такі як здатність бути командним гравцем і сприяти позитивному робочому середовищу. Кваліфікація - це фактори, які визначають, чи кандидат добре підходить для роботи.
$config[code] not foundДосліджуйте вимоги до професійних навичок та кваліфікації, зазначені в заявці, рекламі або на веб-сайті компанії. Якщо вони недоступні, попросіть відвідати компанію, щоб отримати уявлення про робоче середовище або поговорити з іншими особами, які займали однакові посади в цій компанії або подібному.
Складіть перелік необхідних «навичок», зазначених у оголошенні про вакансії. Визначте необхідні навички жорсткої та м'якої підготовки. Під кожним пунктом опишіть свою майстерність у цій галузі та наведемо конкретний приклад для кожного з них.
Виконуйте той самий процес у визначенні “кваліфікації” для посади. Прочитати оголошення про роботу; він описує характер роботи та освітній, навчальний та / або досвід роботи, необхідний для роботи. Під кожним елементом вкажіть кваліфікацію та приклад, який відповідає опису завдання.
Оцініть свої навички та кваліфікацію. Якщо ви задовольняєте мінімальні вимоги або перевищуєте їх, завершіть процес подання заявки. Не подайте заявку на роботу, якщо знаєте, що у вас немає необхідних навичок та кваліфікації. Збережіть копію програми та нотатки для використання в майбутньому додатку.
Порада
Дещо розробити свої навички та кваліфікацію і включити приклад, але не пишіть абзац, якщо запитано лише два речення.
Увага
Не "фальсифікуйте" на додаток; роботодавець визнає це на стадії співбесіди і дискваліфікує вас. Заповніть заяву повністю і розбірливо; не пропускайте жодних питань.
