Треба сміливості визнати, що ви відмовилися від своєї попередньої роботи, тому що ви зіткнулися з звільненням. Але чесність дійсно є найкращою політикою, коли ви заповнюєте заявки на працевлаштування. Вам буде лише важче знайти роботу, якщо ви намагаєтеся утримати інформацію від потенційних роботодавців, тому не намагайтеся приховати справжню причину для своєї відставки. Роботодавці знають, що ви не перша особа, яка пішла у відставку, а не звільнилася, і ви не будете останніми.
$config[code] not foundСтислість
Декілька заявок на роботу навіть мають достатньо місця, щоб надати інформацію про те, чому ви залишили свою попередню роботу, так що ви могли б тільки вставити "подав у відставку" у цій області на вашій робочій заявці. Вам не потрібно намагатися втиснути в такий маленький простір подробиці про свою відставку, якщо все, що відповідає, є одним словом. Надайте стислу інформацію про вашу заявку - у вас буде достатньо часу, щоб деталізувати під час вашого інтерв'ю.
Прийом
Деякі заявки на роботу ставлять такі запитання, як: "Ви коли-небудь були звільнені з роботи?" або "Ви коли-небудь попросили відмовитися від роботи замість того, щоб бути звільненим?" Якщо ви зіткнетеся з останньою, вам доведеться визнати, що вас попросили піти у відставку замість припинення. Але якщо програма запитує тільки, якщо ви були припинені, ви можете правдиво вставити "ні" як відповідь на перше запитання.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРезюме
Ваше резюме - це частина маркетингу, яка ілюструє, чому ви кращий кандидат на роботу. Таким чином, увага зосереджена на демонстрації ваших талантів і навичок - не перераховуючи причин, з яких ви залишили попередню роботу. Немає жодних причин, чому ваше резюме повинно містити причини, чому ви залишили будь-яку з ваших попередніх робочих місць, незалежно від того, чи залишилися ви продовжувати дивовижну кар'єру або тому, що бізнес закритий. З іншого боку, якщо ви перерахуєте кілька короткострокових робочих місць на своєму резюме, менеджер з найму або менеджер по найму може попросити вас пояснити причини, з яких ви залишили ці робочі місця.
Впевненість
Представіть свою кваліфікацію з позитивної точки зору, чи ви заповнюєте офіційну заявку на роботу, описуєте історію своєї роботи на резюме або розмовляєте з інтерв'юером. Коли потенційний роботодавець запитує, чому ви подали у відставку, скажіть, що вам було надано можливість піти у відставку замість того, щоб бути припиненим. Поясніть причину, особливо, якщо це спричиняє сприятливе світло для вашої трудової етики. Наприклад, якщо ваш попередній роботодавець визнав ваші сумлінні зусилля у виконанні посадових обов'язків, але робота просто не відповідала вашим навичкам, надавала деталі про ваші зусилля та кінцевий результат. Якщо ваша відставка замість припинення результату є наслідком політичного порушення або навмисного нехтування вашими обов'язками, поясніть, що ви забрали з досвіду та ваших вдосконалень.
Підтвердження
Якщо ви не впевнені, як ваші попередні роботодавці будуть характеризувати вашу відставку, зателефонуйте їм, перш ніж приступити до пошуку роботи. Підтвердьте, що ваші записи про зайнятість показують і вкажіть тип поділу, який ви надаєте потенційним роботодавцям. Це гарантує, що ви надаєте інформацію, яка узгоджується з записами вашого попереднього роботодавця, а також, що надану вами інформацію можна перевірити під час перевірки фону або перевірки зайнятості.
