На роботі можна легко відчути, що всі ваші важкі роботи та внески не оцінені, особливо якщо ваш керівник надзвичайно зайнятий та орієнтований на інші завдання. Один чудовий спосіб переконатися, що кожен на вашому робочому місці є мотивованим і відчуваючи свою гідність, коли вони досягають чогось великого, - створити Раду Kudos в офісі. Ця дошка повинна використовуватися для того, щоб висвітлити досягнення та досягнення, які дійсно виділяються.
$config[code] not foundПридбайте дошку оголошень і розмістіть її в кімнаті перерви Вашої компанії або в іншій спільній зоні, яку регулярно відвідують Ваші співробітники, наприклад, на головний вхід або конференц-зал. Ви повинні вибрати неформальну область, щоб відсвяткувати досягнення Ваших співробітників, щоб плата не відволікала від ділових зустрічей та подій.
Позначте дошку, як вашу "Компанію Kudos Board" з барвистими літерами, трафаретами або маркерами. Переконайтеся, що назва дошки є основним напрямком роботи ради та легко помітиться, щоб ваші співробітники помітили один одного, коли вони будуть визнані в Раді Kudos.
Розмістіть фотографію працівника, якого ви хотіли б похвалити, а також біографічні відомості та кліп про те, що він зробив на дошці. Це має бути головним фокусом дисплея. Ви можете змінити цей аспект дошки оголошень раз на місяць, або, якщо це необхідно, частіше.
Включіть сторінку правління номінацій і заохочуйте своїх співробітників до написання імен співробітників, які зробили видатну роботу в якості номінацій для головного координатора на дошці оголошень наступного місяця. Ця сторінка номінацій може йти під дошкою оголошень або безпосередньо на дошці.
