Підприємства, які покладаються на працівників, щоб очистити сніг перед своїм магазином або офісом, повинні використовувати обережність для запобігання серйозних травм і хвороб, повідомляє OSHA.
Попередження OSHA щодо видалення снігу
OSHA та Департамент праці США лише опублікували попередження для підприємств, які покладаються на працівників для виконання робіт з видалення снігу або інших заходів на відкритому повітрі в суворих зимових умовах. Відповідно до Закону про безпеку та охорону праці 1970 року, роботодавці несуть відповідальність за забезпечення безпечних та здорових робочих місць. І це поширюється навіть на робочі місця, розташовані в районах з сильним снігопадом або сильними зимовими температурами.
$config[code] not foundМалі підприємства, які знаходяться в районах з регулярним снігопадом протягом всієї зими, часто мають співробітників виходити на вулицю, щоб очистити сніг або видалити лід з приміщення. Хоча ця діяльність все ще дозволена, якщо ви не можете самостійно покрити завдання або оплатити професійну службу видалення снігу, безпека повинна бути пріоритетною, якщо ви хочете, щоб ваш бізнес працював у рамках правил OSHA.
Тому важливо, щоб власники та менеджери малого бізнесу розуміли ризики та знали, на що слід стежити, щоб переконатися, що працівники не піддаються непотрібним травмам або хворобам через витрачання додаткового часу на зиму. Окрім очевидних ризиків, таких як ковзання по льоду, очищення снігу також може привести до переохолодження або холоду.
Попереджувальними ознаками холодового стресу є плутанина, незрозуміла мова та повільність дихання. Ви також повинні звертати увагу на обмороження або надмірне тремтіння. Крім того, це гарна ідея, щоб переконатися, що працівники району будуть працювати, у яких немає серйозних небезпек, таких як великі купи снігу або льоду, які можуть призвести до руйнування даху або зниження ліній електропередач.
Звичайно, краще всього спробувати уникнути цих проблем. Таким чином, це може бути корисним для підприємств, щоб повернути деякі з цих обов'язків на відкритому повітрі між співробітниками, якщо це можливо. Ви також можете встановити таймери, щоб переконатися, що кожен працівник перебуває на вулиці лише протягом короткого періоду часу. І, звичайно, ви хочете переконатися, що кожен має належне зимове вбрання, перш ніж відправляти їх на вулицю в умовах низьких температур.
Фото через Shutterstock
2 Коментарі ▼
