У сфері цифрового маркетингу, що постійно розвивається, підприємства повинні бути гнучкими, коли йдеться про їх маркетингові кампанії. На жаль, багато цифрових маркетингових агентств сьогодні прагнуть дотримуватися традиційних і негнучких методів.
Моє соціальне агентство відрізняється. Компанія була побудована навколо ідеї переїзду та швидкого адаптації до потреб клієнтів та зміни тенденцій цифрового маркетингу. Ви можете прочитати більше про компанію і те, що робить її відмінною від інших у виставці Small Business Spotlight.
$config[code] not foundЩо робить бізнес
Надає бізнес-клієнтам ряд цифрових маркетингових послуг.
Менеджер з маркетингу Алекс Хамфріс розповів «Тенденціям малого бізнесу», «Ми пропонуємо Цифровий маркетинг повного сервісу, включаючи SEO, PPC, соціальні медіа, контент-маркетинг і веб-розробку».
Бізнес-ніша
Внесення гнучких підходів до кампаній.
Хамфріс пояснює: "Ми розробили унікальний гнучий метод роботи та доставки цифрових маркетингових проектів, що означає, що ми значно відрізняємося в нашому підході до кампаній-клієнтів".
Як почався бізнес
Щоб допомогти бізнесу, подорожуючи по світу.
Хамфріс каже: «Моє соціальне агентство було засноване в 2012 році Марком Мітчелом. У той час Марк працював у газетній групі, і він помітив перехід від традиційних до цифрових методів маркетингу. Це, у свою чергу, призвело до зміни кар'єри, і Марк працював у кількох місцевих маркетингових агентствах, удосконалюючи свої навички в області цифрового маркетингу і просуваючись до рівня Директора з цифрового маркетингу. Через короткий час Марк створив MSA як спосіб підтримки любові до подорожей. Він мав знання та талант, щоб запропонувати послуги цифрового маркетингу з будь-якої точки світу.Проте, це не було стійким протягом тривалого періоду часу, особливо не тому, що він хотів виховати сім'ю, і Марк повернувся до Великобританії і створив «Моє соціальне агентство».
Найбільша перемога
Зберігання клієнтів для кількох кампаній.
Хамфріс каже: «Ми розглядаємо кожного нового клієнта та кожну успішну кампанію як« виграш ». Звичайно, різні контракти коштують різну суму грошей для бізнесу, і ми працювали з великою кількістю клієнтів, включаючи Samsung, Robert Half та Hunters Property Group, що є великим. Однак ми більше дбаємо про те, як ми обслуговуємо ці контракти, і результати, які ми пропонуємо, які визначають, наскільки це дійсно варто. Збережений клієнт, наприклад, мисливці та Роберт Халф, яких ми тримали 5 і 3 роки відповідно, коштує багато, тому що їх утримання демонструє, що ми виконуємо послідовно добре ».
Вивчений урок
Візьміть серйозний прийом на роботу.
Хамфріс пояснює: «Я знаю, що Марк, наш доктор медичних наук, скаже, що він хоче, щоб хтось навчив його, як набирати потрібних співробітників! Коли «Моє соціальне агентство» вперше почало працювати, йому було важко набирати потрібних співробітників для бізнесу, щоб забезпечити зростання і подальший успіх. На початку, він найняв декілька людей, які не мали права на бізнес у той час. Він визнає, що зараз він набагато кращий в цьому, оскільки він розробив стратегію, за якою риси шукати в людині на стадії інтерв'ю, і типи питань, які слід задати. Ось чому ми не використовуємо кадрові агентства ».
Як вони витрачають додаткові $ 100,000
Зростає і винагороджується команда.
Хамфріс каже: «Наші співробітники дуже важливі для нас. Без них ми не зможемо обслуговувати наших клієнтів за високими стандартами, якими ми користуємося. Таким чином, ми, безперечно, будемо інвестувати в наші співробітники, винагороджуватимемо їх, а також наймаємо додаткового персоналу такого ж високого рівня, який ми маємо. Цілком імовірно, що ми також інвестуємо в бізнес, щоб знайти способи зробити деякі елементи більш ефективними, ніж вони є в даний час ».
Що їх встановлює
Сприяння добробуту команди.
Хамфріс каже: «У« Моєму соціальному агентстві »ми пропагуємо невимушену культуру, оскільки добробут наших співробітників є надзвичайно важливим. Наші співробітники отримують безкоштовний щомісячний масаж, і ми активно заохочуємо людей відійти від своїх столів протягом дня, а іноді ми навіть розважаємося разом. Ми також проводимо щомісячну командну подію, де нам виділяється бюджет і можемо витратити його на все, що ми хочемо! Це може бути щось від виходу до ресторану, отримання обідів Deliveroo, картування або навіть придбання ігрової консолі для офісу! ”
* * * * *
Дізнайтеся більше про Small Business Spotlight програми
Зображення: Моє соціальне агентство, Facebook
1 Коментар ▼
