Життєві тренери вміють витягувати власну мудрість людини, щоб допомогти максимізувати робочий або особистий потенціал. За словами Даміана Голдварга, президента Міжнародної федерації тренерів (МКФ), «тренер з життя допомагає клієнту досягати і виконувати нові поведінки, які призведуть до успішної комунікації в бізнесі або міжособистісних відносинах». Клієнти, як правило, витрачають близько 6 місяців з тренером з життя, щоб встановити цілі, визначити пріоритети, відстежувати прогрес і з'ясувати рішення для недоліків.
$config[code] not foundОсвіта та навички
На сьогоднішній день не існує формальної освіти або певного шляху, який людина повинна прийняти, щоб стати тренером з життя. Однак, ступінь бакалавра або магістра в галузі консультування є корисним. Тренер з життя повинен володіти гарними навичками прослуховування та організаторськими навичками, бути успішним у залученні інших до інтроспективних поглядів, знати, як направляти людей з покроковими інструкціями та залишатися з клієнтами до досягнення цілей. Незважаючи на те, що професія в даний час нерегульована, ICF має єдину в усьому світі визнану програму авторизації, яка пропонує навчальні програми та повноваження.
Отримання клієнтів
У 2012 році ICF Global Coaching Study говорить, що 86 відсотків тренерів з життя є незалежними; лише 14% працюють в організації. Це означає, що більшість тренерів потребують відмінних підприємницьких та маркетингових підприємницьких навичок. Згідно з Goldvarg, соціальні медіа є ключовими. "Тренери повинні мати веб-сайт, Facebook і LinkedIn". Goldvarg каже, що оскільки тренер з життя працює самостійно, а не з командою, він повинен працювати більше, щоб отримати клієнтів. Один із способів - мережа. Члени МФК можуть відвідувати місцеві зустрічі керівників, де тренери можуть навчатися у експертів та обмінюватися досвідом.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗустріч з клієнтами
Зустрічі з клієнтами відбуваються особисто, по телефону або в сеансах відео-чату і варіюються від тижня до місяця залежно від ситуації та цілей клієнта. За даними Goldvarg, 31 відсоток тренерів з життєдіяльності займаються проблемами, пов'язаними з бізнесом, наприклад, ефективність роботи персоналу; 36% спеціалізуються на питаннях міжособистісних стосунків; 31 відсоток займається питаннями, що стосуються, головним чином, поганих комунікативних навичок. Розкриваючи питання та обговорюючи рішення, тренер з життя ставить план на місце, де клієнт повинен досягти певних цілей на наступній зустрічі.
Відкриття клієнтів
Життєвий тренер має досвід в отриманні клієнтами уваги, щоб визначити проблеми, які затримують його. Наприклад, тренер з життя поставить питання, на яке може відповісти клієнт: "Не знаю". Тоді тренер з життя скаже: "Якби ви знали, що буде відповідь?" Це змушує клієнта бачити, що він дійсно має відповіді, але просто потребує допомоги у пошуку рішення. Іншим питанням клієнта є: "Що має бути для вас, щоб досягти цього?" Це відокремлює те, що повинно відбуватися від переговорів. Вона змушує клієнтів бачити, що існують певні кроки, яких він не може уникнути при вирішенні проблеми. Життєві тренери також "переробляють" ситуації, наприклад, пропонуючи клієнтові щось по-іншому або змусити клієнта визначити виправдання проти справжніх перешкод.
Переваги роботи
Переваги коучингу включають роботу з дому, власний бос і створення гнучкого робочого графіку, каже Голдварг. "Різниця в житті людей приносить велику радість тренерам. В результаті напруженої роботи клієнта, тренер може побачити, як він впливає на сім'ю, робоче середовище і організації клієнта".
Перспективи та зарплата
Дослідження 2012 року, проведене компанією PricewaterhouseCoopers для МБФ, дозволило зробити висновок, що професія «тренер з життя» зростає. Є, за оцінками, 47 500 професійних тренерів, які генерують майже 2 млрд. Доларів річного доходу.Кількість членів МКФ зросла з 11 000 у 2006 році до більш ніж 19 000 членів у 2013 році. В результаті, тренери з життя очікують постійного зростання кількості клієнтів, сесій та зборів до 2013 року. середній річний дохід від коучингу становив 47 900 доларів США. За даними МБФ, відмінності у доходах відображаються у досвіді тренерів, освіті та відпрацьованих годинах.
