Це справедливе питання. Він запитує себе. Тож давайте дізнаємося, чому.
Це інший світ
Дідусь (та / або бабуся), можливо, не має досвіду виходу на пенсію, який, на їхню думку, мав би бути, особливо якщо дідусь був жертвою корпоративного скорочення через кілька років, перш ніж він повинен був піти на пенсію.
$config[code] not foundКоли дідусь почав працювати, корпоративне сходження по сходах було нормою. Він повірив, що якщо він наполегливо працював і зробив всі правильні кроки, він зможе просуватися по сходах. У досконалому світі дідусь потрапив у набагато кращу (і вищу) посаду в компанії, де він працював, коли прийшов час піти у відставку.
Та, не тільки gramps очікують робити зарплату що була згідно з його досвідом та довголіттям у компанії прибув пенсійний вік, він також розраховував на маючий красивий, жир, компанія пенсія доживати. Ви знаєте, що сталося з пенсійними планами, чи не так?
Інша річ, яка відрізняється від довголіття роботи; це не так важливо, як раніше. Сьогодні відділи кадрів майже очікують побачити короткотермінові роботи серед заявників. Те, що раніше сприймалося як скасування робочих місць, тепер розглядається як швидке відстеження, якщо це зроблено правильно. І, оскільки дідусь не був робочим бункером, (він був відданим співробітником з довголіттям), його резюме розглядалося в не надто позитивному світлі.
Тоді його вік. Скільки роботодавців з ентузіазмом наймають 60-річних чоловіків? (Я знаю; незаконно відхиляти претендентів на роботу через їхній вік.)
Робота після виходу на пенсію: реальність виходу на пенсію
У 2005 році генеральний директор і засновник тенденцій розвитку малого бізнесу Аніта Кемпбелл написала про зміну обличчя пенсійного віку:
«У США це колись досягло магічного пенсійного віку 65 років і перестало працювати. Період. Зараз набагато більше людей "вибувають" раніше, але їхні пенсії не є традиційними в сенсі непрацюючих. Пенсіонери час від часу приймають на роботу, і вони навіть починають і продовжують свій власний бізнес під час «виходу на пенсію». рік або цей місяць. Якщо вони потребують грошей, або якщо вони просто хочуть більше викликів і соціальної взаємодії, вони можуть взяти на роботу або розпочати бізнес. “
У 2013 році я досить впевнений, що багато нетрадиційних виходів, які ми бачимо, мають менше спільного з бажанням і більше пов'язані з необхідністю. Іншими словами, ці люди повинні заробляти гроші, навіть якщо вони не хочуть продовжувати працювати.
Вони починають бізнес
Фонд Кауфман у своїй доповіді за 2009 рік під назвою «Бум майбутнього підприємництва» заявив, що найвищий рівень підприємницької активності належать до вікової групи 55-64 років. У доповіді йдеться про те, що середній вік засновників технологічних компаній у Сполучених Штатах на диво високий 39 з подвоєною кількістю людей у віці до 50 років у віці до 25 років.
Але вони не всі починають технологічні компанії. Деякі з них купують франшизи.
Шлях франчайзингу
Купівля в перевіреній бізнес-концепції (що є те, що пропонує франчайзинг) може стати способом для тих, хто опинився поза роботою і близький до пенсійного віку. І хоча франчайзингова власність має свої ризики, вона також має численні переваги:
- Доведена концепція
- Власні бізнес-системи
- Широке навчання
- Велика допомога при відкритті
- Потужні технології
- Покупка влади
- Брендінг
І не будемо забувати про швидкість. Люди, які наближаються до пенсійного віку (які хочуть піти на бізнес для себе), повинні мати можливість швидко відкрити свій новий бізнес. У більшості випадків нові власники франшизи можуть працювати швидко.
Часовий інтервал рентабельності інвестицій (ROI)
Я регулярно надаю персональні рекомендації майбутнім власникам франшизи, яким 55+. Хоча я швидко вказую на деякі переваги франчайзингу, мені також дуже зручно надавати інформацію про можливі недоліки франчайзингової власності - особливо для тих, кому потрібно швидко отримати певний прибуток.
Протягом багатьох років я говорив, що "володіння франшизою не для всіх". Однією з причин того, що стати власником франчайзингового бізнесу, не завжди є правильним для людей. У цьому випадку я не маю на увазі спочатку інвестиції. Я маю на увазі рентабельність інвестицій (ROI).
Якщо дідусь інвестує у франчайзинг, який буде новим місцем для франчайзера, знадобиться деякий час, щоб досягти рівноваги. Напевно, рік. Можливо навіть більше залежно від типу франшизи це. Якщо дідусь повинен зібрати гідну зарплату на ранній стадії, він швидко розчарується, якщо він придбає франшизу - це, мабуть, не станеться.
Це не те, що франчайзинг є поганим і що він «займе багато часу, щоб заробити гроші». Це просто математика. Всі стартапи (франчайзинг або не франчайзинг) повинні мати дохід. Спочатку, що дохід повинен платити за такі речі, як маркетинг, інвентаризація, нарахування заробітної плати тощо. Зрештою, буде достатньо прибутків для оплати бізнес-витрат. Тобто починає пробиратися трохи прибутку. Це займе деякий час.
Для людей, які не зовсім готові, або які не можуть реально вийти на пенсію, коли вони планують, покупка франшизи - це один із варіантів, який може виправдати їх розслідування, доки вони реалістичні, коли йдеться про отримання зарплати від їх нового права з воріт.
Ви купили франшизу в пізньому віці? Ви думаєте зробити це?
Як ви думаєте - чи повинен дідусь купити франшизу?
Фото старшого громадянина через Shutterstock
12 Коментарі ▼
