Профспілки в Сполучених Штатах сьогодні орієнтуються на малі підприємства, особливо на малі підприємства сфери послуг.
Джефф Корнуолл у виставці The Entrepreneurial Mind вказує на цю зростаючу тенденцію на ринку малого бізнесу:
Ми всі читаємо некрологи організованої праці в США. Але є один сегмент, в якому спостерігається зростання працездатних працівників: підприємства сфери послуг. А хто лідирує у рості в сфері послуг? Це правильно, підприємці.
$config[code] not foundТоді Джефф цитує статтю журналу Inc. від Amy Gunderson, яка підсумовує проблему для малого бізнесу:
Правда, членство в союзі в цілому продовжує знижуватися. Але групи, що діють у професійних та сервісних галузях, бурхливо розвиваються, їхні ряди набувають працівників, які побоюються збільшення витрат на медичне страхування та аутсорсингу робочих місць в Азії. Співробітники IT, графічні дизайнери та інженери - це нове обличчя праці. І здогадайтеся, де багато з них працюють? У середньому на робочому місці, організованому минулого року, було всього 53 робітники. "Більше уваги приділяється дрібним робочим місцям", - говорить Боб Бруно, професор трудових відносин в Університеті Іллінойсу в Чикаго, який додає, що "організована робота має більш високий рівень успіху в малих підприємствах". це. Трудові активісти виявили, що на відміну від великих корпорацій, малому бізнесу часто не вистачає ресурсів і ноу-хау для боротьби з профспілкою. Крім того, їхні працівники часто більш сприйнятливі до організації, оскільки представники профспілок можуть зробити особистий, індивідуальний заклик до їх підтримки.
Раніше було, що якщо ви були малим бізнесом, вам не треба було багато турбуватися про об'єднання громадян. Як малий бізнес, ви можете розраховувати на те, щоб бути під радіолокаційним екраном уваги союзу. Але тепер, коли в США існує стільки малих підприємств, малий бізнес має величезну яблучко на спині.
Це має наслідки для постачальників послуг, які підтримують малий бізнес. Адвокати, ПТО (професійні організації роботодавців), консультанти з персоналу, бухгалтери, страхові компанії, які пропонують програми вигод від малих компаній, навіть професійні асоціації, до яких належать малі підприємства - всі повинні бути обізнані з цією важливою тенденцією.
