Ви пережили це раніше. Будучи новим співробітником, виникає тривога, страх і хвилювання. Перший день вплине на ваші почуття щодо того, чи ви прийняли правильне рішення щодо прийняття пропозиції про роботу. Допомагаючи новому працевлаштуванню, важливо створити міцні відносини з усіма в офісі.
Запрошення привітання
Увійшовши в нове робоче середовище, колега матиме багато питань. Висловіть щиру зацікавленість допомогти їй потрапити і запропонувати відповісти на будь-які питання. Деякі особи можуть бути сором'язливими, тому ви можете запропонувати відверто: "Чи є у вас які-небудь питання, на які я можу відповісти? Просто дайте мені знати". Ви також можете допомогти їй зрозуміти, що ви перебували в подібній ситуації, коли ви були новими працівниками; вона почне співпрацювати з вами, знаючи, що ви розумієте, що вона переживає.
$config[code] not foundСпілкуватися
Відчуття, що вам належить, є частиною того, щоб знаходитися в новій робочій обстановці. Почуття настає з часом, але воно росте швидше, коли новий прокат вітається в соціальних зустрічах з колегами. Якщо ви їсте на обід з іншими працівниками, запитайте у нового колегу, чи хотіли б ви приєднатися до вас. Це дає можливість для розмов про роботу і про життя поза роботою.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПеревірь
Зверніть увагу на те, щоб приїхати з новим колегою наприкінці дня і знову в кінці тижня, якщо ви ще не перевіряєтесь щодня як її безпосередній наставник. Ви хочете отримати уявлення про те, як відбуваються справи в цілому. Цей інтерес до неї показує вашому новому колезі, що ви дбаєте і хочете допомогти їй потрапити в своє нове середовище.
Поповнення роботи
Отримання компліменту від роботи допомагає побудувати довіру до нового колеги. Це дозволяє йому знати, що він робить щось правильно і що він робить позитивний прогрес на роботі. Незалежно від того, чи має новий колега позицію нижче, рівну або вище вашої, комплімент буде оцінено.
