Якщо ви отримали співбесіду, у вас є підстави відчувати себе оптимістично. Ваші облікові дані викликали достатній інтерес для менеджера по найму, щоб розглянути можливість прийому на роботу, але поки що не спокійно. Все, про що ви говорите, має підсилити той випадок, який ви вже зробили у вашому супровідному листі та резюме. Ваші відповіді повинні задовольнити роботодавця, що найняти вас додасть вартості компанії, про що він найбільше піклується.
$config[code] not foundЗапитайте підковані питання
Захопіть увагу інтерв'юера з запитаннями, які показують, що ви готові до запуску. Наприклад, ви можете запитати: "Що компанія очікує від мене в перші 60-90 днів?" Інші природні моменти говорять про те, як компанія визначає успіх і оцінює найкращих виконавців. Підніміть ці питання як основні теми для обговорення під час інтерв'ю. Збережіть фінальний раунд для основних питань, пов'язаних з веденням домашнього господарства, які ви можете мати щодо процесу інтерв'ю.
Ефективно підготуйтеся
Не просто задовольняйте себе переглядом офіційної домашньої сторінки. Розумні кандидати знають цінність навчання повідомлення в блогах компанії, дзвінки на заробітки, квартальні звіти та подібні матеріали. Наприклад, якщо вас просять обговорити п'ятирічне майбутнє потенційного роботодавця, скажіть: "На підставі того, як дивізії A, B і C виконувалися в останньому кварталі, я бачу результати X, Y і Z, що відбуваються. Ось чому". Інвестування зусиль у дослідження має вирішальне значення для отримання інтерв'юера бачити вас на роботі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРозробити три анекдоти
Створіть свою історію роботи З точки зору формату PAR, який виступає за проблеми, дії та результати, каже Forbes Журнал в жовтні 2014 року, "12 Дивовижні поради співбесіди". Подумайте про проблему, з якою ви зіткнулися, про дії, які ви вжили, щоб виправити її, і про результат, що виник. Потім виберіть три приклади, які відповідають формату. Використовуйте їх, щоб задати такі питання, як: "Розкажіть мені про час, коли ви боролися з …" Це ваш репліка, щоб сказати щось на кшталт: "Коли наш департамент запустив х відсотків над бюджетом, я переконав свого начальника прийняти заходи Y і Z до переверніть речі ».
Підготуйте Killer Soundbites
Узагальнюйте свої яскраві кар'єрні моменти в звуковихбітах 60 секунд або менше, але зробити їх простими і легкими для запам'ятовування. Наприклад, можна сказати: "Мій план підвищення ефективності збільшив терміни поставки продукції на X відсотків, не обходячи витрат компанії на один відсоток". Такий підхід підкреслює зв'язок між навичками та результатами, які інтерв'юер очікує від найвищих кандидатів до деталей.
Запечатайте угоду
Повторіть це Ви хочете отримати роботу ** Коли менеджер по найму відповідає на ваші останні запитання, запитайте, як ви це зробили. Якщо він позитивно відгукується, доцільно зробити ще одну апеляцію на вашу кандидатуру.Скажіть щось на кшталт: "Виходячи з того, що ми обговорювали, мені дуже хотілося б працювати на вас". Уникайте надмірно кричущих місць, як, "Я сподіваюся, що ви найняти мене прямо зараз!" Інакше ви ризикуєте вимкнути інтерв'юера.
