7 причин Початок малого бізнесу є божевільним - серйозно!

Зміст:

Anonim

Я думаю, що люди, які починають компанії, без сумніву, просто трохи божевільні.

Я сам включений.

І люди, які починають більше ніж одна компанія? Нерозумні божевільні - всі вони!

Чому? Тому що це шалено важко!

Ви підписуєтеся на смішну роботу.

Але я теж думаю є бути божевільним, щоб завести компанію.

$config[code] not found

Ваша стартова подорож стане найсміливішою їздою у вашому житті.

Чому люди, які починають компанії, божевільні

Ось чотири причини.

1. Це займає смішний обсяг роботи!

Багато людей, які серйозно думають про створення компанії, зазвичай думають про кінець.

Ви знаєте, коли ви продаєте свою компанію за мільйони або мільярди доларів і грошові дощі з небес.

Ось реальність про те, як бути підприємцем:

Це займе смішний обсяг роботи, перш ніж ви отримаєте де-небудь близько до цього сценарію мрії.

Запуск власної компанії означає жертвувати власним часом, щоб побудувати свою компанію. Це зобов'язання на повний робочий день. Очікуйте багато довгих днів і довгих ночей.

2. Ви повинні "мріяти під час пробудження"

Статистично, шанси на успіх не на вашу користь.

Можливо, вам не вдасться.

Лише 25% венчурних стартапів досягають успіху.

Незважаючи на жахливі шанси, ви непохитно вірите в успіх. Є величезний сила в бредовому мисленні!

Перша компанія, яку я заснував? Це майже не вдалося. Двічі.

На щастя, ця компанія вижила. Це з часом стало прибутковим і продовжує процвітати сьогодні.

Щоб вижити, ви повинні мати можливість проектувати неймовірно (хоча і нереально) велике майбутнє.

Божевілля потрібно проектувати, щоб смішно сміливе бачення та ентузіазм відповідали.

Саме це дає вам змогу залучити команду та інвесторів, які ви повинні зробити, щоб ваші помилки були реальністю.

3. Підняття коштів для запуску є складним завданням

Я розробив більше 100 фірм VC для першої компанії, яку я заснував. Я отримав десяток зустрічей.

Кінцевий результат? Відхилення.

Мені знадобилося два роки, щоб підняти круглий раунд.

Надзвичайно важко з'єднатися з провідними інвесторами.

Навіть коли ви отримуєте зустріч, ви збираєтеся зіткнутися з деякими скептичними ВК.

4. Наймання складно

Якщо у вас немає перевіреного досвіду в світі стартапів, це може бути неймовірно важко заманювати талановитих людей, щоб вони могли працювати на вас.

Чому хтось ризикує залишити стійку хорошу роботу, щоб повірити у вашу божевільну ідею?

Тим не менш, ви ніколи не повинні вирішувати, тому що немає достатнього таланту. Ви повинні найняти найкращу людину для роботи - того, хто допоможе розвивати ваш бізнес.

Ось три питання, які ви повинні попросити, щоб відбити хороших кандидатів від поганих:

  1. Розкажіть мені про своє найкраще досягнення і чому це було так здорово.
  2. Як вирішити, що робити далі?
  3. Як ви знаєте, що ви заплатили?

5. Бути босом Звучить чудово, але…

Так ви думаєте, що будете своїм власним босом?

Ви швидко зрозумієте, що, хоча ви "бос", ви дійсно не контролюєте свою компанію.

Якщо у вас є інвестори, ви швидко дізнаєтеся, що вони більш вимогливі до будь-якого боса.

І не будемо забувати про своїх клієнтів. Думаєте, що вони насправді не відповідають? Подумати ще раз! Вони, ймовірно, більш вимогливі, ніж будь-який з ваших старих босів або Ваші інвестори!

Бути босом не гламурно. Ви, мабуть, фактично втратите свободу і більше відповідальності, ніж ви могли собі уявити.

6. Поворот майже не працює

Якщо справи йдуть на південь, ваша компанія завжди може повертатися, і все буде добре, чи не так?

Ну, ось тут справа. Повороти майже ніколи не працюють.

Незважаючи на те, що повороти звучали круто, це просто спосіб сказати: "На жаль, моє бачення не відповідало дійсності".

Ваші інвестори та співробітники втратять довіру до вашого керівництва. Люди або почнуть налаштовувати вас нашим, або кинути.

Є невеликий простір для помилок, коли ви починаєте свою власну компанію.

7. Ви будете робити менше, ніж ви любите

Бути засновником означає менше робити те, що ви любите.

Наприклад, якщо ви любите кодування, не очікуйте, що ви зробите багато чого (якщо є), коли ви є начальником.

Ви повинні найняти людей, які краще за вас, на те, що ви любите робити ці речі. Тоді ви повинні виховувати та очолювати цю команду.

У вас є ціла компанія для запуску. Це означає, що неминуче приносить в жертву роботу над тим, чим ви дуже пристрасні.

Ось до Божевільних

Так, ми можемо бути божевільними.Як нагадує старий об'ява Apple, ми маємо святкувати одне з божевільних:

- Ось до божевільних. Невірні. Повстанці. Зловмисників. Круглі кілочки в квадратних отворах. Ті, хто бачить речі по-різному. Вони не люблять правил. І вони не поважають статус-кво. Ви можете процитувати їх, не погодитися з ними, прославити або зневажити їх. Про єдине, що ви не можете зробити, це ігнорувати. Тому що вони змінюють речі. Вони штовхають людську расу вперед. І хоча деякі можуть бачити їх як божевільних, ми бачимо геніальність. Тому що люди, які є достатньо божевільними, щоб вважати, що вони можуть змінити світ, є тими, хто це робить ».

Ми не просто божевільні. Ми сміливі. Ми мрійники.

Ми готові ризикувати грошима, невдачею і своєю репутацією.

Ми готові відчувати себе незручно весь час.

Чи хотіли б ви це мати іншим способом?

Якщо ваша відповідь на одне питання після прочитання цієї статті є "ні", то сердечно! Ти божевільний! Вам настав час розпочати свою компанію!

Перевидано з дозволу. Оригінал тут.

Фото через Shutterstock

Більше в: Видавець Зміст каналу 1 Коментар ▼