Інститут майбутнього стверджує, що сучасні роботодавці вимагатимуть від працівників не тільки вміння користуватися комп'ютером, але й навичок обчислювального мислення, які передбачають перетворення великої кількості даних на абстрактні поняття. Відділи кадрів приймають як належне, що заявники будуть володіти Microsoft Word Suite, але прихиляться тим, хто також має навички кількісного обґрунтування та статистичного аналізу. У будь-якому випадку, оцінка навичок роботи з комп'ютером є важливою вправою при інтерв'юванні кандидатів на роботу або підвищення кваліфікації ваших поточних співробітників. Є кілька способів перевірити навички роботи з комп'ютерами.
$config[code] not foundВикористовуйте інструменти оцінки
Інструменти для онлайн-оцінювання допоможуть вам визначити рівень навичок роботи комп'ютера. Такі інструменти перевіряють здатність працівника виконувати комп'ютерні завдання, такі як запуск комп'ютера або складання та надсилання електронної пошти. Використовуючи ці інструменти оцінювання для оцінки навичок роботи з комп'ютером, можна стандартизувати процес подання заявки, щоб можна було виміряти кожного заявника за допомогою подібних критеріїв. Прикладом інструменту оцінки навичок роботи з комп'ютером є тест з комп'ютерної грамотності з університету Незалежності. Це допомагає людям визначити свої навички роботи з комп'ютером і визначити ті, які потребують поліпшення.
Введення тестів
Онлайн-тести набору тексту, такі як Learn2Type і Typing Test, дозволяють оцінити здібності співробітника набрати частину його комп'ютерних навичок. Вона дає змогу визначити, чи здатність кандидата задовольняти або не відповідає звичайній швидкості набору тексту, що становить близько 40 слів на хвилину. Однак робота, яку ви заповнюєте, може вимагати більшої швидкості друку. Суть тесту на друкування полягає в тому, щоб забезпечити, щоб потенційний працівник міг вводити швидко без помилок. Багато помилок при наборі тексту вимагали б багато часу, щоб виправити помилки.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПрограмування тестів на схильність
Тести на навички, які фокусуються на комп'ютерному програмуванні, підходять для тестування кандидатів на програмування. Вони перевіряють важливі атрибути комп'ютерного професіонала, такі як творчість, керування часом і робота в команді. Такі тести також оцінюють комп'ютерні професіонали з таких компетенцій, як логічні, числові та невербальні міркування. Гібридні тести, які є частиною засобів програмування aptitude для комп'ютерного програмування, перевіряють працівників на свої навички вирішення проблем, синтаксис і розпізнавання образів.
Графічні тести
Покладіть ваш співробітник або заявника на роботу через тест, щоб оцінити його знання електронних таблиць. Ви можете представити його з таблицею і попросити його інтерпретувати інформацію про нього. Частина тесту також може зосередитися на здатності працівника інтегрувати електронні таблиці в документи обробки текстів. Працівник, який володіє винятковими знаннями з електронних таблиць, може ефективно та точно записувати продажі та витрати бізнесу.
