Перші кілька тижнів на будь-якій новій роботі можуть бути напруженими, тому що ви перебуваєте під контролем і повинні пристосовуватися до нових позицій і робочого середовища. Рішення полягає в підготовці, тобто до вивчення філософії бізнесу компанії, одягу та операцій перед тим, як почати там. Ваші найсильніші союзники будуть вашими новими колегами, які зіткнулися з подібними проблемами і можуть дати вам цінні поради. Знайомство з ними перед початком роботи може допомогти вам потрапити на землю, коли ви починаєте свою нову роботу.
$config[code] not foundПеревірте свій вигляд
Визначення «професійного одягу» залежить від компанії, яка наймає вас. Гарна ідея - знайти те, що працівники зазвичай носять, перш ніж починати нову роботу. Таким чином, ви не будете бентежити себе, одягаючись у неформальне плаття, або навпаки.
Повна документація
Однією з найбільш трудомістких частин будь-якої нової роботи є заповнення документів, таких як прямий депозит, медичне страхування та податкові документи. Зв'яжіться з відділом людських ресурсів, перш ніж почати роботу, щоб дізнатися, чи можете ви піклуватися про оформлення документів заздалегідь. Це спростить процес і дозволить вам більше часу приділяти увагу роботі, коли ви починаєте свою роботу. Коли ви відмовляєтеся від оформлення документів, це також час, щоб підібрати довідники працівників, організаційні схеми та інші відповідні орієнтаційні матеріали.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗнайомтеся зі своїми товаришами по команді
У будь-якому офісі існує природна цікавість щодо вхідного співробітника. Запрошення на зустрічі з кількома новими співробітниками на каву або обід - це ідеальний спосіб розбити льоду перед початком роботи. Обмін ідеями в неформальній обстановці допоможе вам налагодити відносини на ранній стадії. Швидка серія обміну електронною поштою або телефоном є корисною альтернативою, якщо ваш розклад не дозволяє проводити зустрічі один на один.
Дослідження компанії
Проведіть час перед тим, як почати роботу, виконуючи додаткові дослідження компанії, її культури, стратегії зростання та ринку. Коли ви зустрінете нових колег, довідайтеся про майбутні проекти. Дізнайтеся, що найбільше цінує ваш бос. Така підготовка допоможе згладити ваш перехід у перші дні та тижні роботи.
Оновлення мережі
Є завжди вільні кінці, щоб зв'язати, перш ніж почати нову позицію, будь то зміна робочих місць або повторного вступу на роботу після тривалого звільнення. У будь-якому випадку кожен у вашій професійній мережі повинен знати ваш новий статус. Надсилайте електронні листи всім зацікавленим сторонам, таким як колишні співробітники та клієнти, а також подяки для рекрутерів та інших осіб, які допомагали вам призупинити роботу.
