Програма перевірки Checkr використовує штучний інтелект або AI для класифікації вихідних даних для надання більш відповідних звітів. Компанія також запустила програму «Краще майбутнє», щоб надати можливість шукачам роботи, щоб вони могли побачити, що є на їхньому фоні, перш ніж вони подадуть заяву.
Оскільки рівень безробіття зменшується щомісяця, жорсткий ринок праці змушує підприємства адаптуватися та пропонувати більше стимулів. Це змушує компанії переоцінювати свою позицію щодо судимості, щоб визначити, що вони можуть терпіти в термінах злочинів.
$config[code] not foundВласникам малого бізнесу, які стикаються з цим дефіцитом робочої сили, можливість оцінити передумови заявника з детальною інформацією може бути дуже корисною.
Важливо визначити тип злочину, який заявник зробив, і визначити, чи він є доречним для вашого бізнесу. Саме тут і починає працювати технологія інтелектуального інтелекту Checkr.
Використання AI
Checkr не використовує AI, щоб визначити, чи претендує претендент на роботу чи ні. У інтерв'ю «Предпринимателю» Даніель Яніс, співзасновник і генеральний директор компанії Checkr, сказав: «Ми використовуємо AI для класифікації даних.Мовляв, це порушення водіння або це фізичний злочин? Ці речі більш засновані на фактах ».
З цим типом перевірки, підприємства можуть отримати більш повну картину, а не відмовитися від абсолютно хорошого кандидата тільки тому, що вони мають кримінальний фон (який може бути просто неоплачуваний квиток). Компанія Checkr повідомила підприємцям про те, що компанія допомогла 8000 заявникам з такою освітою отримати роботу. А за 2018 рік він прагне збільшити цю цифру в 10 разів до 80 000.
Яніс завершив інтерв'ю, підкресливши різні рівні злочинності, які можуть бути дуже незначними або надзвичайно важкими. Він продовжує говорити: "Люди роблять помилки, і є різні тяжкості помилок".
Checkr App
Платформа Checkr є переможцем вибору редактора PCMag, а ConsumersAdvocate.org дає йому 7,5 з 10.
Розроблена як інтерфейс прикладного програмування (API), платформа Checkr може бути легко інтегрована в систему відстеження персоналу та заявників (ATS). Це дозволило таким компаніям, як Uber, Lyft, Instacart, Postmates і GrubHub, щорічно запускати сотні тисяч перевірок за допомогою платформи.
Це не означає, що ви повинні бути великим підприємством, щоб отримати фонову перевірку. Малі підприємства можуть замовляти різні типи фонових перевірок, залежно від того, наскільки ретельно потрібно отримати, для одного або декількох людей. Це може включати в себе все, від водіння записів до тестів на наркотики, злочинних пошуків на окружному, державному та федеральному рівнях, реєстрів злочинців, терористичних списків спостережень і багато іншого.
Згідно з опитуванням (PDF) Національної асоціації фахівців з професійної підготовки (NAPBS), 72% роботодавців покладаються на контрольні перевірки, а 30% американців мають судимість у своїх перевірках.
Дані опитування вказують на необхідність того, щоб роботодавці та працівники мали рішення, яке надає точну інформацію про отримані звіти.
Для роботодавця це дасть ще один фрагмент даних для прийняття більш обґрунтованого рішення щодо нового кандидата. А для кандидата, це означає, що вони будуть знати, що є у їхньому тлі, щоб вони могли краще пояснити свою ситуацію.
Якщо ви бізнес, ви можете спробувати Checkr тут, і якщо ви подаєте заяву на роботу, і ви хочете перевірити, що ваш новий бос побачить іти сюди, щоб спробувати Better Future безкоштовно.
Зображення: Checkr
1
