Незалежно від того, чи є ви безробітним або розглядаєте можливість переходу на роботу, ви повинні знати, як вибрати якісного роботодавця. Різні аспекти роблять роботодавця хорошим, і вони не обов'язково пов'язані з оплатою праці. Пам'ятайте, що не тільки роботодавець шукає того, хто відповідає їхній компанії; співробітники також повинні вірити, що компанія підходить для них.
Майбутнє зростання
Хороший роботодавець матиме потенціал для зростання і розширення. Компанія повинна рости, або, принаймні, бути в промисловості, яка знаходиться на твердій основі. Не ризикуйте брати роботу в нестабільній компанії чи галузі.
$config[code] not foundОсобисте зростання
Хороший роботодавець надасть працівникам можливості для зростання. Якщо ви не наймаєтеся на вищому рівні, ви хочете мати потенціал для підвищення зарплати, посади і обов'язків.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФінансові пільги
Перевірте, чи компанія пропонує пенсійний або пенсійний план, а також переконайтеся, що ці пільги сприятимуть що-небудь на додаток до власного щомісячного пенсійного забезпечення. Інші фінансові пільги включають розподіл прибутку, стимулюючу оплату, бонуси, а також страхування здоров'я та життя.
Персональні пільги
Персональні пільги включають дні відпустки, дні хвороби та відпустки по вагітності та пологах. Хороший роботодавець платить хворі та відпустки, і запропонує якусь відпустку по вагітності та пологах. Деякі компанії навіть пропонують відпустку на батьківство, яка може бути сплачена або неоплачена.
Страхові виплати
Страхові виплати можуть бути надзвичайно важливими, особливо якщо у вас є або плануєте мати сім'ю. Хороший роботодавець запропонує якийсь план пільг, який повинен охоплювати медичне страхування. Деякі компанії навіть пропонують страхування зубів і зору. Дізнайтеся, яким буде ваш внесок, і переконайтеся, що це допоможе вам і вашій родині.
Набір і відбір
Хороший роботодавець найнять найкращу людину за роботу, незалежно від раси, статі чи віку. Компанія також повинна сприяти в компанії, використовуючи справедливу систему на основі трудової етики працівника, а не особистих відносин або думок.
Безпечне та здорове середовище
Безпечне, здорове середовище на роботі має важливе значення для хорошого роботодавця. Це змінюється залежно від галузі, але переконайтеся, що компанія, яку ви розглядаєте, дотримується всіх стандартів безпеки та охорони здоров'я.
Підтримка та розвиток працівників
Виняткові роботодавці забезпечуватимуть підтримку та кар'єрне зростання своїх співробітників. Це може означати щось настільки просте, як простий підхід до відділу кадрів. Роботодавці також повинні запропонувати певну освіту та розвиток, щоб працівники могли розвивати свої навички для досягнення більш високих цілей кар'єри. Якщо ви входите в нову галузь або опис роботи, ви повинні отримати достатню підготовку, щоб добре виконати роботу.
Гнучкість і культура
Гнучкість, культура праці та спосіб життя можуть бути додатковою перевагою якісного роботодавця. Переконайтеся, що у вашого потенційного роботодавця є хтось інший, щоб виконувати свою роботу, якщо ви хворі або ваші діти хворіють. Також привабливою може бути компанія, яка надає можливість працювати з дому або гнучкі графіки. Хороший роботодавець також надасть сильну картину того, як буде виглядати ваш день / годинник / тиждень до прийому на роботу.
Запобігання затриманню
Профілактика переслідувань є важливою якістю будь-якого хорошого роботодавця. Якщо нема кому звертатися, якщо ви статеві або емоційно переслідувані на робочому місці, то у вас можуть виникнути проблеми. Переконайтеся, що роботодавець має систему для вирішення цих ситуацій.
