Декілька факторів диктують, скільки ви можете заробити в будь-якій позиції. Посада є одним з найбільш очевидних показників вашої заробітної плати, але промисловість, місце роботи та поточні ринкові умови можуть вплинути на зарплату. Звичайно, ваш досвід, освіта та інші кваліфікації також матимуть значення.
У наступних розділах описується, чому і як вимагати підвищення вашої поточної позиції або обговорити зарплату за нову роботу.
$config[code] not foundПереваги прохання підняти або вести переговори з вашої зарплати
Отримання кращої заробітної плати, безумовно, є основною перевагою прохання про підвищення або узгодження вашої зарплати. Однак, є деякі додаткові переваги для будь-якого кроку.
Якщо ви взагалі любите свою роботу, але заробітна плата є головною турботою, отримання підвищення може вплинути на ваше щастя і продуктивність. Більшість працівників США (51%) не задіяні, за даними Gallup. Збільшення вашого доходу може омолодити вас особисто і професійно.
Переговори про заробітну плату на нову роботу можуть бути ще більш важливими, коли ви думаєте про те, як «майже завжди легше отримати більше грошей на стадії пропозиції, ніж коли ви вже працюєте там», - каже експерт Елісон Грін в US News & Всесвітній звіт. - Ваші майбутні зарплати дякують вам.
Отже, якщо ви маєте на увазі, що середнє підвищення заробітної плати становить близько 3 відсотків, то ви можете бачити різницю у ваші роки зарплати за лінією, якщо ви обговорюєте свою зарплату на нову посаду. Наприклад, якщо ви працюєте в організації, яка щорічно підвищує заробітну плату, заробітна плата в розмірі 45 тисяч доларів після трьох років з 3-відсотковим зростанням зарплати щороку стає $ 49173. Заробітна плата в розмірі $ 50 000 після трьох років становитиме $ 54,636.
Можливо, вам не вдасться отримати 10-відсоткове підвищення заробітної плати, але переговори про підвищення зарплати на 10 відсотків на нову пропозицію про роботу можуть бути можливими. Малюнок у можливих річних підйомах на вищу цифру, і ви можете почати, щоб побачити, скільки різниці переговорів ваша зарплата може зробити.
Як вести переговори про кращу зарплату
Природно відчувати стурбованість переговорами про пропозицію, але "якщо ви обговорюватимете обговорення розумно і професійно, дуже малоймовірно, що ви втратите пропозицію щодо неї", говорить Грін. Це звичайна частина бізнесу, і, маючи невелику ймовірність, що це не так, ви отримали вказівку на те, що компанія є нерозумною та недієздатною іншими способами.
Проте, проте, тон. - Тон, який ви використовуєте в переговорах, тому що він може передати "Я професіонал, з яким буде приємно працювати, навіть коли ми говоримо про важкі речі", або він може передати, що ви неадекватно агресивні, его приводом або навіть грубим, - додає вона. "Ви все ще можете відверто пояснити, що ви думаєте, що ваша робота коштує більш високу зарплату, але ви хочете, щоб ваш тон звучить приємно і спільно, а не змагання".
Green надає додаткові поради щодо переговорів про вищу зарплату в іншій статті в американських новинах та світовому звіті.
- Будь готовий. Можливо, вам буде запропоновано бажаний діапазон заробітної плати. Досліджуйте заздалегідь, щоб пізніше не обговорювати переговори або не завдати шкоди собі.
- Зосередьтеся на тому, що ви хочете заробити. Подумайте про відмову від обговорення попередньої зарплати. Або, якщо ви не можете зробити це, спробуйте пояснити, чому ви прийняли нижчу зарплату на попередній посаді. Підтримуйте фокус на тому, що ви хочете заробити, і чому ви цього варті.
- Бути чесним. Не брехайте про свою попередню зарплату; це може призвести до негативних наслідків, коли роботодавець перевіряє історію вашої заробітної плати. Не дайте діапазону заробітної плати, який залишить вас розчарованими, якщо вам запропонують найнижчий кінець; обережно вибирайте свій діапазон. І переконайтеся, що ви не граєте в ігри. "Хоча експерти з пошуку роботи радять абсолютно відмовлятися назвати першу цифру заробітної плати, навіть якщо вона буде натиснута, ця порада часто не працює сьогодні і може зашкодити вашим шансам", - каже вона. “Якщо роботодавець запитує вас безпосередньо про те, який розмір заробітної плати ви шукаєте, і ви категорично відмовляєтеся відповісти, роботодавець, швидше за все, просто перейде до наступного кандидата, того, хто може бути готовий до більш відкритої розмови. "
- Розгляньте інші чинники, ніж зарплату. Ви повинні мати нижню цифру, яку ви не підете нижче, але будьте обережні з іншими факторами. Малюнок у щедрому пенсійному або медичному внеску. Це працює і з іншого боку переговорів. Остерігайтеся прийняття значного рівня зарплати на роботу, де ви будете нещасними.
Як вимагати підвищення
Пам'ятайте наступні принципи, коли готуєтеся до запиту про підвищення.
- Підготуйте свій випадок. Ви повинні зібрати два типи доказів, перш ніж зробити свій випадок, розповіла Діана Файсон, партнер з керівництва з розвитку лідерства Флінн Хіт Холт, керівництво компанії Harvard Business Review. Найбільш важливими є факти про ваші унікальні внески, такі як ефективність економії грошей, яку ви впровадили, позитивні результати від проектів, які ви спостерігали, позитивні відгуки клієнтів та похвали вищих осіб. Також збирайте інформацію про зарплати компанії та промисловості, щоб продемонструвати свою цінність.
- Розгляньте пріоритети вашого боса і поясніть, як ви допоможете. Взяти на себе більше відповідальності є одним з кращих способів зробити свій випадок. "По-перше, командуйте завданнями та обов'язками у вашій нинішній ролі, а потім починайте вирішувати проблеми, над якими працюватиме ваша незабаром", - розповіла Forbes Джеен Таненбаум, засновник служби доставки коктейлів GreenBlender. "Зрозумійте основну стратегію своєї організації, задайте багато важких питань і вирівняйте свої пріоритети з пріоритетами компанії".
- Практикуйте розмову заздалегідь. Репетируйте те, що ви скажете. Ви навіть можете записати його і переконатися, що ви лаконічні, логічні і говорите правильним тоном.
- Не робіть це особисто. Це бізнес-рішення, тому не вводьте особистих причин підняття коштів, таких як борг або новий рахунок. "Найкращий підхід до прохання про підвищення - це зосередитися на тому, щоб заслужити одне проти того, що потрібно, - сказав Forbes Бет Монаган, генеральний директор і співзасновник фірми з зв'язків з громадськістю InkHouse. "Занадто часто люди стверджують, що підвищення є важливим через дуже реальні витрати в їхньому житті, однак, роботодавець прагне підняти людей на основі результативності".
Будівництво Вашої кар'єри
Один із способів отримання вищої заробітної плати на вашій поточній посаді або нової ролі полягає в підвищенні рівня освіти. Ступінь онлайн-бізнесу Southeastern University може допомогти вам стати успішним бізнес-лідером. Коли ви закінчите навчання, ви можете почати або просунути свою кар'єру в сфері продажів і маркетингу, фінансового планування, запуску малого бізнесу, організаційного керівництва та багатьох інших областей. Всі ці дипломи проходять у повністю онлайн-середовищі навчання.
Перевидано з дозволу. Оригінал тут.
Фото через онлайн-навчання Південно-східного університету
Більше в: Sponsored 2 Comments ▼
