Невпевненість може з'явитися на робочому місці в багатьох формах, включаючи обороноздатність, грубість, ворожість, ревнощі і нездатність критикувати. Небезпечні колеги також можуть бути надто територіальними та швидкими, щоб звинувачувати інших і демонструвати надмірну необхідність конкурувати. Робота з небезпечними колегами - особливо якщо вони є керівниками - може підкреслити вас і втрутитися у вашу продуктивність. Найкращий спосіб боротися з небезпечними колегами - це вжити заходів для кращого розуміння їхньої поведінки.
$config[code] not foundНе надто реагуйте
Слова і дії невпевненого колеги можуть бути так засмучені тим, що ви спокушаєтеся відреагувати - але ні. Це тільки змусить вас виглядати погано і дати йому більше виправдання, щоб бути ворожим по відношенню до вас. Нагадайте, що поведінка колеги, швидше за все, походить від почуття себе погано. Це допомагає зрозуміти його мотивацію, а не розсердитись. Спокійно запитайте його, чому він засмучений вами і зверніть пильну увагу на його відповідь, так що ви маєте більше уявлення про те, чому небезпечно.
Допустити помилки
Якщо ви зробили помилку на роботі, що має негативний вплив на вашого незахищеного колегу, корисно визнати помилку та вибачитися за неї. Це може забезпечити автоматичне підсилення людині, яка є небезпечною. Бути чесним щодо того, що ви могли б зробити краще рівнів ігрового поля і змушує вас виглядати більш людським в небезпечних очах колеги, завойовуючи її довіру.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКредит на акції
Якщо ваш небезпечний колега зробив хорошу роботу над проектом з вами, подаруйте йому комплімент. Діліться з ним у центрі уваги, коли ваш начальник або інші члени команди нададуть вам визнання за добре виконану роботу. Віддаючи кредит там, де це є, допомагає вашій незахищеній колезі добре себе почувати про свій внесок і достатньо задоволені, щоб не намагатися саботувати ваші власні зусилля або бути надто конкурентними.
Знайти щось позитивне
Вона може роззброїти вашого невпевненого колегу, якщо ви її комплімент, особливо в моменти, коли було б легко критикувати її замість. Зосередьтеся принаймні на декількох позитивних рисах, якими володіє ваш колега, або щось позитивне, що вона зробила, щоб, коли її небезпечна поведінка поверхонь, ви можете приборкати його, перш ніж вона має шанс перерости. Чесні компліменти також служать для підвищення самооцінки вашого колеги, тому вона менш схильна діяти обороновно.
